OUVRIER ATELIER - MECANICIEN (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043260430001837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le contexte
La Direction des services techniques modernise, entretient et exploite le réseau routier départemental. Les services routiers gèrent les patrimoines chaussées (3 400km) et ouvrages d'art (2650 ponts et murs), organisent et réalisent les interventions pour entretenir le réseau et permettre la circulation des usagers dans des conditions optimales de sécurité et de confort.
Le service Maintenance des flottes a pour mission de mettre à disposition des autres services du Département les matériels roulants nécessaires à leurs activités : principalement véhicules et engins et matériels spécifiques (notamment nécessaires à l’entretien et l’exploitation des routes). Il se compose de 34 agents, dont 15 mécaniciens et 2 apprentis, l’encadrement est assuré par 1 chef d’atelier et 2 chefs d’équipes.
Vos missions
Au sein de l’équipe « Mécanique », vous aurez pour missions principales d’assurer les réparations et l’entretien des véhicules, engins et matériels gérés par le parc ainsi que les véhicules du SDIS. Soit une intervention potentielle sur plus de 850 véhicules et 600 matériels divers.
Vous interviendrez sur les domaines de compétences techniques variés en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, carrosserie, peinture automobile, à terme entretien des véhicules électriques / hybrides.
Vous serez amené à réaliser des dépannages hors atelier sur l’ensemble du département.
Vous devrez être disponible pour des astreintes viabilité hivernale et estivales.
L’organisation du travail appliquée vous assure d’une période de compagnonnage et des interventions en binôme.
Le défi à relever !
Rejoignez-nous et venez contribuer au bon fonctionnement des véhicules du Département et du SDIS !
Profil recherché
Pourquoi pas vous ?
Vous avez une forte expérience dans les métiers de la maintenance automobile ?
Vous aimez travailler en équipe ?
Vous avez le sens du service public ?
Formation souhaitée :
CAP/ BEP et/ou Bac Professionnel en mécanique automobile
Permis B et C obligatoires
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
À propos de l'offre
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Pour toutes questions sur l'organisation du poste, vous pouvez contacter :
Monsieur Jean-Christophe GROS - Chef du service Maintenance de Flottes
Tél. : 04.71.57.71.03
jean-christophe.gros@hauteloire.fr
Pour toutes questions RH, vous pouvez contacter :
Madame Céline JUBAN - Chargée de recrutement
Tél. : 04.43.07.11.27
celine.juban@hauteloire.fr
Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne https://hauteloire.gestmax.fr/613/1/ouvrier-atelier-mecanicien-h-f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/06/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
