Ouvrier de maintenance atelier nettoiement (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260617000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Caluire-et-Cuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain (58 communes) avec des missions qui ont du sens. Au quotidien, ce sont 9600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
Au sein de la direction du territoire plateau nord – val de Saône, la subdivision nettoiement nord-ouest, composée de 160 agents, assure le nettoiement urbain sur les 28 communes du nord-ouest de la Métropole de Lyon.
Au sein de l’équipe atelier sous la responsabilité du responsable atelier, vous êtes chargé du bon fonctionnement et de l’optimisation de l’atelier maintenance de la subdivision. Vous travaillez en équipe au sein de l’atelier mais également en forte transversalité avec l’unité exploitation de la subdivision. Vous assurez l’installation et l’entretien du patrimoine, les opérations de maintenance du petit matériel et des véhicules de nettoiement, des locaux des cantonniers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260617000501-ouvrier-maintenance-atelier-nettoiement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous disposez de connaissances en mécanique, idéalement validées par un CAP mécanique, ainsi que de compétences dans les domaines du bâtiment et de la logistique.
Vous connaissez les activités liées au nettoiement urbain et à la viabilité hivernale. La maîtrise des outils informatiques, notamment pour la mise à jour de tableaux de suivi, constitue un atout apprécié, tout comme la conduite de transpalette électrique.
Vous respectez strictement les consignes de sécurité et appréciez le travail manuel ainsi que les manutentions fréquentes et lourdes.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de diplomatie, d’écoute et d’esprit d’équipe.
Vous savez vous adapter aux situations d’urgence sur le domaine public et faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’initiative dans votre activité quotidienne.
Vous êtes également capable de rendre compte de votre activité et de proposer des améliorations dans l’organisation et le fonctionnement du service.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15228.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
