Ouvrier de maintenance des bâtiments communaux - MAIRIE DE LESPINASSE
Référence : O031260814000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lespinasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération indiciaire + IFSE + participations employeurs mutuelles santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
OUVRIER DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS COMMUNAUX
Bâtiments communaux :
• Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple
• Plomberie/chauffage: entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, entretien courant d'une chaufferie, détections et réparations de pannes simples
• Ouvrier ou ouvrière polyvalent d'entretien du bâtiment : procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique, etc.).
Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.).
Peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
• Plâtrerie/peinture: raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d'un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures)
• Métallerie/serrurerie: maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation
• Menuiserie: pose ou réparation simple en menuiserie bois
• Maçonnerie: montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage
• Utilisation du Logiciel ATAL
• Préparation des fiches hebdomadaires avec le DST
Entretien des véhicules et du matériel
Contrôle des aires de jeux
• Contrôle visuel tous les mois avec remise de fiche complété
• Suivi des travaux de maintenance ou de réparation
Vérification électrique et maintenance des bâtiments communaux
Vérification des défibrillateurs
Profil recherché
• Expérience souhaitée dans un poste similaire avec une activité principale en électricité, et maintenance
• Permis B obligatoire
• Connaitre les domaines de la plomberie, du chauffage et de la ventilation
• Connaître et appliquer les règles d'utilisation des machines et outillage
• Connaître et appliquer les règles en matière de sécurité
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• CACES Nacelle et chariot élévateur souhaité
• Formation initiale électricité et habilitations électriques afférentes obligatoires
37h30 avec RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3.5 mois
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, et un justificatif de l'habilitation électrique, à l'attention de:
Madame GUÉRIN Valérie, Directrice RH
Hôtel de Ville
Place de l’Occitanie
31150 Lespinasse
ou par mail : recrutement@ville-lespinasse.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
