OUVRIER DE MAINTENANCE DES BÂTIMENT spécialité vitrerie, rideaux, stores (H/F) - BEZIERS
Référence : O034260703000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
OUVRIER DE MAINTENANCE DES BÂTIMENT spécialité vitrerie, rideaux, stores
Titulaire ou contractuel - Catégorie C - Poste à temps complet
Missions :
Sous l’autorité du responsable d’atelier, vous maintenez en état de fonctionnement et effectuez les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Cela inclus :
la peinture et les revêtements muraux
la pose et le remplacement de vitrerie
la pose, la réparation et le remplacement de tringle à rideaux, stores intérieur/extérieur en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Vous travaillez en intérieur et en extérieur.
- Horaires fixes 7h45-11h45 / 13h30-17h30 (badgeage).
Heures supplémentaires :
- Possibilité heures supplémentaires selon nécessité du service
- Possibilité astreinte
Profil recherché
Comment on vous imagine:
Diplômes souhaités : CAP Intervention en maintenance technique des bâtiments / Formation ou CAP vitrier
Expérience dans la pose de tringle à rideau/store
Titulaire du permis B
Avoir des connaissances dans les métiers du bâtiment d’ouvrier d’entretien et maintenance du bâtiment
Maîtriser les mécanismes de fonctionnement de tringles à rideaux et stores
Savoir lire et interpréter un plan, une notice ou un schéma
Diagnostiquer une panne et choisir la solution de réparation ou remplacement adaptée
Connaître les techniques de pose, réglage et maintenance de tringles et stores
Faculté d’adaptation et de polyvalence,
Très bon relationnel avec les usagers et les équipes
Disponibilité et réactivité,
Travail en équipe ou en autonomie
Bonne condition physique, gestes et postures adaptés
Connaissance et port obligatoire des EPI
Rigueur, sérieux et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que l'on vous propose :
Travail à temps complet 36h/semaine
Prime de fin d'année
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez M. RESSEGUIER - Responsable du service - 04 67 36 80 78.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 2 aout 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
