Ouvrier de maintenance générale des bâtiments (h/f) - COMMUNE DE LOUDEAC

Référence : O022261016001294

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Loudéac
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville recrute un ouvrier de maintenance générale des bâtiments (h/f) par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Sous l’autorité du Chef de pôle bâtiments, l’agent sera chargé des actions de maintenance, d’entretien, de dépannage et de petits travaux dans divers corps d’état du bâtiment. Au sein de l’équipe bâtiments, l’agent interviendra pour des travaux de maintenance générale, mais également en soutien de ses collègues métier dans les corps d’état suivants : maçonnerie, couverture, plomberie/chauffage, électricité, menuiserie, peinture, vitrerie, revêtements de sol…

• Travaux d’entretien courants des équipements, bâtiments intérieurs et extérieurs, mobilier urbain ;
• Maçonnerie : montage murs et cloisons, cloisons sèches, raccords plâtre, saignées, enduits, carrelage, faïence ; dalles béton et ragréage, bordures et regards voirie
• Couverture : maintenance courante, vérification et entretien annuels, travaux
• Electricité : passages de câbles, pannes simples, interventions élémentaires circuits terminaux
• Plomberie/sanitaires : pannes simples, aide à l’entretien/dépannage des installations sanitaires, de robinetterie, de chauffage, dépose radiateurs, entretien ventilations
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie, faux-plafonds, remplacement vitrages
• Métallerie / serrurerie : maintien en état de la serrurerie et quincaillerie, petits travaux
• Travaux de peinture – neuf et rénovation ; revêtements muraux (papier peint…) ; ravalements
• Pose de revêtements de sols (sols souples, moquette, dalle plastiques, parquets flottants…)
• Nettoyage haute pression : bâtiments, aires de jeux
• Diverses tâches : manutentions, déménagements, etc (port de charges lourdes)
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles ;
• Participer à toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du Centre Technique Municipal.

Profil recherché

• Titulaire d’un CAP / BEP dans un des métiers du second œuvre du bâtiment ;
• Connaissances générales en bâtiments ;
• Expérience préalable dans un poste similaire souhaité ;
• Habilitation électrique et Caces nacelle catégorie R 486-B1 souhaité ;
• Esprit d’initiative, autonomie et sens du travail en équipe ;
• Disponibilité ;
• Capacité à rendre compte ;
• Travail en hauteur ;
• Permis B exigé.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Transmettre lettre de motivation et curriculum vitae + arrêté de dernière situation administrative + entretien professionnel des 2 dernières années + dernier bulletin de salaire à Monsieur Le Maire - service des Ressources Humaines.

    Rémunération sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurants + participation employeur au contrat groupe MNT pour la santé + participation employeur pour le maintien de salaire (prévoyance) sur présentation d'une attestation labelisée + CNAS

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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