Ouvrier de maintenance polyvalent des bâtiments - électricien (h/f) - Les Lilas
Référence : O093261026000168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Lilas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du/de la responsable des Ateliers, vous aurez en charge les missions suivantes :
DEFINITION DU METIER :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
• Travaux d’entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Création et mise en œuvre d’ouvrage dans sa spécialisation
• Participe et renforce si nécessaire les chantiers
• Capacité à répondre à des problématiques techniques
CONDITIONS D’EXERCICE :
Poste à temps plein sur 37h30 hebdomadaires
Titulaire diplôme d’électricien
Permis B
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement + 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, tickets restaurant, prévoyance santé etc.)
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
• Diagnostiquer les besoins et la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
• Savoir rendre compte et informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques et effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité, sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
• Permis B
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Réglementation des ERP et normes sanitaires
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
• Techniques bâtiment de second œuvre en fonction de sa ou ses spécialités
• Techniques de signalisation
• Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
