Ouvrier entretien voirie (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092260604001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission générale du poste : Effectuer des travaux d’entretien, de propreté et de réparation des voies, espaces publics, et mobilier urbain, sous l’autorité du chef d’équipe.
- Contrôler et prévenir les dysfonctionnements et dégradations ;
- diagnostiquer les principales dégradations de la voirie et assurer des interventions d’urgence ;
- réparer, enlever et poser le mobilier urbain ;
- mettre en place un périmètre de sécurité ;
- poser les barrières lors des manifestations publiques et affichage des arrêtés ;
- entretenir la signalisation verticale et horizontale ;
- déblayer des éléments encombrants la voirie ;
- exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique ;
- utiliser et maintenir l’outillage professionnel.
Profil recherché
A. Compétences requises :
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de la voie publique ;
- Savoir rendre compte et alerter ;
- Techniques de peinture et de marquage au sol ;
- Connaître les principes et normes de signalisation ;
- Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés ;
- Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regard, canalisations…)
- Maîtriser la mise en œuvre des matériaux du corps d’état ;
- Réaliser des diagnostiques ;
- Maîtriser les règles de sécurité et d’ergonomie ;
- Lire et interpréter un plan d’exécution.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Disponibilité ;
- Bonne présentation ;
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles ;
- Esprit d’initiative notamment en cas d’interventions urgentes ;
- Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail ;
- Respect de la hiérarchie et des procédures ;
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
