Ouvrier équipe branchement (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260805000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Raison d’être du poste : Vérifier la conformité des raccordements domestiques aux réseaux d’assainissement départementaux
Missions principales:
Participer à la réalisation d’enquêtes parcellaires afin d’en vérifier la conformité de raccordement aux réseaux d’assainissement
+ Organiser les visites et prises de rendez vous avec les riverains
+ Réaliser les documents suite aux contrôles (plans, schémas, fiches d’enquête, préconisation de travaux, …)
+ Elaborer les préconisations de travaux et conseils aux riverains pour la mise en conformité
+ Entretenir le matériel et les véhicules dédiés à la régie
Compétences
• Relationnelles
- Savoir se comporter en agent public avec l’ensemble des partenaires_M1201
- Savoir travailler en équipe_M1202
• Organisationnelles
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention (justification d’horaires, observations, difficultés rencontrées etc.)_P3404
- Planifier, et organiser des visites pour réalisation d’une enquête de conformité d'information_T2204
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• Techniques
- Savoir utiliser les logiciels spécialisés dans le domaine d'intervention _M1106
- Assurer des prestations techniques dans son champ d'intervention_M1107
- Prendre connaissance et appliquer les consignes HSST_T3301
- Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective_T3303
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées_T3305
- Prendre des notes lors de l’enquête, renseigner une fiche de compte rendu d’enquête et réalisation de schémas de principe_
Profil recherché
Niveau d’études : BEP/CAP
Diplômes requis : Diplôme technique
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
1 Souhaitée(s)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
