OUVRIER MULTI-TECHNIQUE / AGENT DE MAINTENANCE GENERALE DES BATIMENTS
Référence : 2026-2411006
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93
CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANTS ET FAMILLES - Localisation : MARY SUR MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
1. Entretien et maintenance des installations techniques (prises électriques, éclairages, équipements de plomberie, etc.) et intervention sur les réseaux pour garantir leur bon fonctionnement
2. Détection des dysfonctionnement et dépannage de premier niveau en effectuant des rondes régulières
3. Mise à jour des documents relatifs à la maintenance des équipements et des installations (fiches activités, traçabilité des interventions, suivi technique, etc.)
4. Accompagnement et suivi des entreprises extérieures intervenant sur des prestations de maintenance en vérifiant la qualité de leur travail, le respect des délais et la conformité
5. Participation à la préparation des espaces pour des événements institutionnels en organisant la disposition du matériel
6. Manutention de petits volumes de matériel (mobilier, équipements divers, etc.) et participation aux déménagements dans les locaux, en respectant les consignes de sécurité et d’organisation
7. Tonte et petit entretien des espaces verts (ramassage de feuilles, mise en sécurité, petites tailles d’arbustes et d’arbres).
Profil recherché
Compétences (savoir-faire) :
1. Maîtriser les bases des interventions techniques dans divers domaines (électricité, plomberie, électroménager, etc.) pour réaliser des réparations simples, le remplacement de pièces et l’entretien des équipements
2. Savoir réaliser des rondes techniques régulières pour vérifier le bon fonctionnement des équipements et détecter les anomalies, en utilisant des outils de diagnostic pour les réparations de premier niveau
3. Tenir à jour les documents relatifs à la maintenance et de suivre les interventions, en utilisant les outils informatiques comme la GMAO pour assurer la traçabilité et le suivi des activités
4. Appliquer les normes de sécurité et de mise en conformité pour garantir la sécurité des installations
5. Accompagner les sous-traitants et vérifier la qualité des prestations externes en s'assurant que les travaux respectent les standards de sécurité et de qualité, ainsi que les délais prévus
6. Avoir une bonne capacité d’organisation pour préparer les espaces nécessaires à des événements
7. Gérer efficacement la manutention et le déménagement de matériel, en utilisant les équipements appropriés et en respectant les règles de sécurité pour déplacer des objets ou du matériel léger au sein des locaux.
8. Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc.)
Qualités relationnelles (savoir être) :
• Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)
• Prise d’initiative dans son champ d’intervention
• Capacité d’adaptation
• Respect des valeurs et objectifs de l’établissement
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
- Spécialisation Santé, Travail social
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Départemental Enfants et Familles de la Seine Saint Denis est chargé d’accueillir les publics relevant des décisions administratives des service de l’aide sociale à l’enfance du conseil départemental au titre de la mission de la protection de l’enfance.
Descriptif du service
Maintenir les installations en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et veiller à la mise en conformité des installations et équipements.
À propos de l'offre
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· Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%
· Prime de mobilité durable (co-voiturage, vélo)
· Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie : financement de 2 formations par an au minimum, VAE...
· 25 jours de congés annuels, 11 jours de RTT
· Tickets restaurant
· Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel
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Exercice en multisite par pôles géographiques prédéfinis à l’échelle départementale.
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Susceptible d'être vacant à partir du 16/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
