Ouvrier polyvalent bâtiments (h/f) - Mairie de SAINT-NOM-LA-BRETECHE
Référence : O078261005000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nom-la-Bretèche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Secteur Bâtiments :
. réaliser des petits chantiers « bâtiment » (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, plâtrerie, maçonnerie, etc.)
. assurer la maintenance et les travaux d’entretien courant des bâtiments et des équipements et leurs dépannages
. assurer un contrôle visuel régulier des dysfonctionnements des bâtiments communaux et en référer à sa hiérarchie
* Polyvalence sur les différents secteurs d’activités du service technique :
. participer à la mise en place des manifestations (réunions diverses, conseil municipal, cérémonies, salons, expositions, etc.) et autres (emménagement/déménagement de salles, etc.)
. en renfort de l’équipe des espaces verts, assurer ponctuellement le fauchage, l’arrosage, la tonte et le ramassage des feuilles
. participer à la viabilité hivernale
La commune de Saint-Nom-la-Bretèche (78860) recherche pour son service technique, un ouvrier polyvalent (H/F).
* Secteur Bâtiments :
. réaliser des petits chantiers « bâtiment » (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, plâtrerie, maçonnerie, etc.)
. assurer la maintenance et les travaux d’entretien courant des bâtiments et des équipements et leurs dépannages
. assurer un contrôle visuel régulier des dysfonctionnements des bâtiments communaux et en référer à sa hiérarchie
* Polyvalence sur les différents secteurs d’activités du service technique :
. participer à la mise en place des manifestations (réunions diverses, conseil municipal, cérémonies, salons, expositions, etc.) et autres (emménagement/déménagement de salles, etc.)
. en renfort de l’équipe des espaces verts, assurer ponctuellement le fauchage, l’arrosage, la tonte et le ramassage des feuilles
. participer à la viabilité hivernale
Profil recherché
- Permis B obligatoire
- Veille à la bonne utilisation du matériel et au respect des véhicules
- Respect des consignes de sécurité
- Polyvalence, disponibilité, esprit d’équipe, réactivité.
Divers :
- Possibilité d’astreintes d'exploitation (interventions sur le domaine public pour des dysfonctionnements ou des sollicitations d'urgence sur les secteurs Bâtiments et Voirie)
- Possibilité d’astreintes de sécurité (déneigement, manifestations communales, plan d'urgence)
- CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Mutuelle : convention groupe pour la santé et la prévoyance avec participation employeur
- Temps de travail : 36h/semaine du lundi au vendredi (+5,5 RTT). Heures supplémentaires payées ou récupérées.
- Salaire brut mensuel : 2 200€, soit environ 1 750€ net
- 13ème mois (50% en juin et 50% en novembre)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel à l'attention du service des ressources humaines : recrutement@mairiesnlb.fr
ou
Monsieur le Maire
32 rue de la Fontaine des Vaux
78860 ST NOM LA BRETECHE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
