Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - BRETTEVILLE SUR LAIZE
Référence : O014260611001776
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bretteville-sur-Laize
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1. Entretien des bâtiments communaux
Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux communaux (mairie, salles des fêtes, écoles, logements communaux…)
Veiller à la propreté et à l’hygiène des espaces
Respecter les protocoles de nettoyage et les règles de sécurité
Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins
Signaler les anomalies ou dégradations constatées (sans intervention technique)
2. Gestion des états des lieux
Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des logements ou salles communales
Vérifier l’état de propreté et relever les éventuelles dégradations
Rédiger les comptes rendus et documents liés aux états des lieux
Assurer le suivi administratif en lien avec la mairie
Organiser la remise et la restitution des clés
3. Relations avec les usagers
Accueillir les locataires ou les utilisateurs des salles
Informer sur les règles d’utilisation des locaux
Faire respecter les consignes et le règlement intérieur
Assurer une communication avec les services administratifs
Assurer le nettoyage courant des bâtiments communaux (mairie, salles, logements…)
Veiller à la propreté et à l’hygiène des locaux
Préparer les salles avant et après utilisation (remise en ordre, nettoyage)
Gérer les produits et matériels d’entretien (suivi des stocks)
Signaler les anomalies, dégradations ou problèmes constatés
Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie
Vérifier l’état de propreté et des équipements lors des états des lieux
Rédiger les documents liés aux états des lieux
Organiser la remise et la restitution des clés
Accueillir les usagers (locataires, associations…)
Informer sur les consignes d’utilisation des locaux
Veiller au respect du règlement des bâtiments
Profil recherché
Compétences requises
Maîtrise des techniques de nettoyage
Sens de l’organisation et autonomie
Rigueur et sens de l’observation
Capacité à rédiger des documents simples
Bon relationnel avec le public
Profil recherché
Expérience dans l’entretien de locaux souhaitée
Sens du service public
Discrétion et fiabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
