Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - COMMUNE DE NYONS
Référence : O026261110000109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nyons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service Bâtiment, au Centre Technique Municipal, vous êtes chargé(e) d’assurer l'entretien, la maintenance et les petites réparations des bâtiments et équipements, afin de garantir leur bon état de fonctionnement, leur sécurité et leur accessibilité.
Entretien et maintenance des bâtiments
• Effectuer les travaux courants d'entretien et de réparation.
• Réaliser des interventions de petite plomberie (fuites, remplacement de joints, robinets).
• Effectuer des travaux de peinture et de revêtement.
• Réaliser de petites réparations en menuiserie.
• Effectuer des travaux de petite maçonnerie.
• Assurer l'entretien des portes, fenêtres, serrures et équipements divers.
Interventions techniques
• Effectuer des interventions électriques simples, dans le respect des habilitations.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions.
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective.
• Alerter le responsable en cas de panne ou de problème nécessitant l'intervention d'un professionnel.
Suivi et entretien des locaux
• Participer à la préparation et à l'aménagement des locaux.
• Assurer la propreté et la sécurité des zones d'intervention.
• Vérifier l'état général des installations.
• Participer aux déménagements et à la manutention de matériel.
• Assurer le suivi des outils et du matériel de travail.
Conditions d'exercice
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Déplacements possibles entre différents sites.
• Port de charges et travail en hauteur occasionnel.
• Exposition possible au bruit, à la poussière et aux conditions météorologiques.
• Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire selon les interventions.
Profil recherché
Compétences techniques
• Connaissances générales en bâtiment.
• Maîtrise des techniques de base : plomberie, peinture, menuiserie et maçonnerie.
• Utilisation des outils et équipements professionnels.
• Connaissance des règles de sécurité au travail.
• Capacité à diagnostiquer les pannes simples.
Compétences relationnelles
• Sens du service et esprit d'équipe.
• Autonomie et organisation.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Ponctualité et rigueur.
• Bon relationnel avec les usagers et les collègues.
Qualifications et expérience
• Formation ou expérience dans le domaine du bâtiment appréciée.
• Expérience professionnelle en maintenance ou entretien des bâtiments souhaitée.
• Permis B obligatoire.
• Habilitations spécifiques selon les missions confiées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser : Lettre de motivation, CV et les 3 derniers Entretiens professionnels à
M. le Maire – Hôtel de Ville - place Buffaven - 26110 Nyons
ou par courriel s.jourdan@nyons.com.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
