Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - Commune de Saint-Cézaire-sur-Siagne
Référence : O006260803000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cézaire-sur-Siagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - Salaire selon grille indiciaire du grade d’adjoint technique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un Agent des Services Techniques Polyvalent - électricien en CDD - (H/F)
Emploi contractuel - Cat C
Sous l’autorité du responsable des Services Techniques, vous avez en charge l'entretien de la voirie, des espaces publics et des bâtiments communaux et plus spécifiquement :
- Travaux électriques dans les bâtiments communaux ;
- Illuminations, manifestations ;
- Éclairage Publique ;
- Installations diverses dans le cadre des diverses manifestations de la commune ;
- Polyvalence au sein des services techniques ;
- Entretien courant des bâtiments communaux ;
- Entretien des voies, espaces publics ;
- Ramassage manuel ou avec l'aspirateur mécanique des déchets en tous genres ;
- Entretien général des espaces verts. (Tonte, taille, nettoyage…) ;
- Assurer l'enlèvement des encombrants ;
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition ;
- Ponctuellement assurer l'entretien du marché le samedi.
Profil recherché
- CAP ou BEP Électricien apprécié ;
- Connaissance des techniques dans les domaines de l'électricité et des équipements techniques du bâtiment ;
- Connaissance des procédures et des normes dans le domaine électrique ;
- Notions de base en plomberie, maçonnerie et serrurerie ;
- Maîtriser les règles de sécurité au travail appropriées aux activités ;
- Sens de l’organisation, de la communication et du travail en équipe ;
- Gestion des délais et des priorités ;
- Respecter les règles de circulation routière et manœuvrer les engins avec dextérité ;
- Habilitations électricité, CACES, nacelle, échafaudage, travaux en hauteur ;
- Port des équipements de protection individuelle ;
- Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mme ROSSELLO Isabelle
Responsable des Ressources Humaines
Mairie de Saint-Cézaire-sur-Siagne
5 rue de la républlique
06530 SAINT CEZAIRE SUR SIAGNE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
