Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - COMMUNE DE VALS PRES LE PUY
Référence : O043261005000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vals-près-le-Puy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+ CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vals-près-le-Puy recrute un agent technique polyvalent spécialisé dans le domaine du bâtiment, chargé de participer à l’entretien, à la maintenance et aux interventions techniques sur le patrimoine communal.
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du Centre Technique Municipal (CTM). Il travaillera au quotidien en binôme avec le responsable des bâtiments.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o043261005000946-ouvrier-polyvalent-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et qualifications
- Permis B obligatoire ;
- Diplôme ou niveau CAP/BAC PRO électricité ou métiers de la maintenance du bâtiment ;
- Habilitations électriques souhaitées ;
- Permis poids lourds apprécié ;
- CACES et autorisations de conduite souhaitée.
Compétences techniques
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de patrimoine bâti et non bâti ;
- Connaissance du matériel spécifique ;
- Capacité à réaliser des travaux courants d’entretien et de maintenance ;
- Capacité à intervenir dans différents corps de métier du bâtiment ;
- Capacité à travailler en binôme et en équipe ;
- Application des règles de sécurité au travail ;
- Connaissance et application des gestes et postures de sécurité.
Qualités professionnelles
- Rigueur ;
- Proactivité
- Autonomie dans les tâches confiées ;
- Sens du travail en équipe ;
- Soin dans le travail ;
- Ponctualité et disponibilité ;
- Sens du service public ;
- Capacité à rendre compte de son activité au responsable du Centre technique municipal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire – contractuel accepté
Nombre d’heures hebdomadaires : 39 h semaine 1 sur 5 jours et 36 h semaine 2 sur 4 jours
CNAS et comité d’action sociale
Participation employeur pour la couverture prévoyance et santé
*Candidature et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire de Vals Près-le Puy, Place du Monastère - 43750 VALS PRES LE PUY
OU
mairie@valspreslepuy.fr
Contact : M. Semen Benoit ou M. Philippe Mourier : 04.71.05.77.77
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
