Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - DUCLAIR
Référence : O076261104000527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Duclair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire en vigueur et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Membre de la Métropole Rouen Normandie et du Parc Naturel Régional des Boucles de la Seine Normande, ville fleurie ***, à 20 kms de Rouen.
Ville bénéficiant d'une situation privilégiée en bord de Seine, Duclair est située au carrefour de trois grandes abbayes normandes (Saint Wandrille, Saint Martin de Boscherville et Jumièges) au départ de la route des fruits, au cœur de l'axe Rouen-Le Havre.
Porte d'entrée Ouest de la Métropole Rouen Normandie, nichée au cœur de la vallée de l'Austreberthe, sa situation géographique est vouée à la nature. Elle est le paradis des randonneurs, des kayakistes, des pêcheurs ou tout simplement des photographes amateurs avides de clichés panoramiques. Écoles maternelle et élémentaire, collège, zone résidentielle, centre-ville, EHPAD, maison de santé, Duclair se construit avec toutes les générations en donnant une place à chacun.
Dans le cadre d'une mutation, la Collectivité recherche un agent polyvalent pour la maintenance des bâtiments et la logistique, sous la direction d'un référent, au sein des Services techniques, qui compte 16 agents.
Activités principales :
• Dépannage et travaux divers (peinture, menuiserie, plomberie, électricité hors tension…)
• Relevé de compteurs, jauge SAUGNAC…
• Vérifications diverses (défibrillateurs, blocs secours, ferme-portes…)
• Manutention, logistique, montage des manifestations
• Nettoyage divers (podium, véhicules, bâtiments, frigo…)
• Accompagner les entreprises sur des missions ponctuelles et de vérifications
• Situations de crises : déneigement, salage, crues…
Activités secondaires :
• Être amené à intégrer les services Voirie et Espaces verts ponctuellement
• Savoir paramétrer un badge et/ou un cylindre sur le contrôle d’accès de la Ville
Conditions particulières d’exercice :
• Port de la tenue de travail et des chaussures de sécurité obligatoire
• Travail en extérieur, port de charges
• Respect strict des délais
• Présence ponctuelle et selon les besoins, lors de certains événements organisés par la commune en semaine ou les week-ends de mai à fin septembre
Profil recherché
Compétences requises (savoir-faire, savoir être) :
• Connaître et savoir appliquer les techniques d'électricité (habilitation BS BE, manœuvre non électricien), de mécanique, plomberie et menuiserie
• Connaître le risque de toxicité des produits
• Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité sur les activités, les matériels et les produits
• Capacité à détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Savoir travailler en équipe
• Savoir hiérarchiser l'urgence et savoir agir en cas d'urgence
• Capacité à être autonome dans le travail au quotidien et à rendre compte vers la hiérarchie
• Capacité à évaluer les situations
• Avoir le sens du service public
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Être réactif et avoir le sens de l'initiative
• Respect des règles de confidentialité
• Savoir se rendre disponible lors d'opérations et événements organisés par la commune
Le permis B est indispensable pour conduire les véhicules communaux.
La détention du CACES R386 PEMP groupe B et/ou le permis E serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser par mail à rh@duclair.fr.
Pour les candidats qui en disposent, joindre les derniers documents d'évaluation professionnelle (compte rendu d'entretien, attestation d'employeur, ...).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
