Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - MAIRIE DE BARR
Référence : O067260818000996
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barr
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef d'équipe " bâtiment ", l'agent réalise principalement des travaux de maintenance et de
dépannage des installations sanitaires et thermiques.
Selon les compétences et habilitations l'agent sera également amené à intervenir en renfort pour la
maintenance, l'entretien et le dépannage dans d'autres corps de métier des bâtiments : électricité, serrurerie,
vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc...
Il répond également à toute demande de travaux exceptionnels émanant de la hiérarchie.
Missions principales :
* Assurer le bon fonctionnement des installations sanitaires, de chauffage, de ventilation et d'extraction.
* Assurer les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations sanitaires, de
chauffage, de ventilation et d'extraction.
* Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur sites, notamment
dans la cadre du contrat d'entretien externalisé des installations thermiques, de ventilation et de production
d'eau chaude sanitaire.
* Veiller au bon paramétrage des régulations de chauffage.
* Participer avec le chef d'équipe au suivi du stock .
* Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de son activité et de l'avancement des travaux (informer, alerter
et proposer des actions)
* Faire établir des devis par un prestataire (demande du chef d'équipe et de l'assistance technico administrative)
* Participer aux réunions de travail
* Assurer l' entretien du matériel mis à disposition pour l'exécution des tâches.
Missions secondaires :
Au titre de la polyvalence, l'agent interviendra, selon les compétences et habilitations, en renfort pour la
maintenance, l'entretien et le dépannage dans d'autres corps de métier des bâtiments : électricité, serrurerie,
vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc...
Il participera également aux travaux dans le domaine de l'événementiel :
- Préparation des manifestations et festivités diverses : travaux et manutentions relatifs à la mise en place et au
démontage des dispositifs liés aux évènements festifs (chapiteaux, podiums, etc.) branchements électriques et
divers.
Il participe au roulement d'astreinte technique et d'astreinte hivernale (voir ci-dessous condition de résidence).
Et de façon générale, il répond à toute demande de travaux exceptionnels émanant de la hiérarchie.
L'astreinte technique et hivernale nécessite une résidence à proximité de la Ville Barr (20 minutes de trajet
maximum)
Profil recherché
Compétences et connaissances requises:
- Connaissances générales en sanitaires, chauffage et ventilation.
- Connaissance des normes en sanitaires, chauffage et ventilation.
- Polyvalence dans différents métiers du bâtiment.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail et savoir les appliquer
- Connaissance de l'environnement de la collectivité.
- Etre titulaire du permis B et de conduite de véhicules légers dans le cadre des astreintes de déneigement.
Savoir être/Savoir faire:
- Capacité à :
o Etre autonome
o Savoir travailler en équipe
o Signaler les dysfonctionnements
o Anticiper (plan de prévention à élaborer)
o Suivre les prestations de service
o Proposer des solutions techniques
- Comprendre les plans, schémas, et notices techniques
- Faire preuve d'initiative, de réactivité et de discrétion
- Être appliqué(e) dans son travail : rigueur, minutie
- Dynamisme
- Capacité à travailler en hauteur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Les candidatures (CV + LM) sont à rédiger à l'attention de Mme Nathalie KALTENBACH,Maire de Barr et
à transmettre à l'adresse mail suivante : j.heitz@barr.fr pour le 17/09/2026 au plus tard. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation