Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - MAIRIE DE CHATENOIS
Référence : O067230901181897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CHATENOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent polyvalent du bâtiment et de la voirie effectue la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments et voirie.
Il effectue également des travaux de voirie, participe à la préparation des manifestations, mais aussi à la maintenance des machines et véhicules VL / PL, à des opérations de déneigement, etc ; enfin, il intervient sur demande des chefs d'équipe en renfort auprès de l'équipe des espaces verts.
Entretien des bâtiments communaux :
Réparation, maçonnerie, crépissage, plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, etc. selon compétences et spécialités.
Entretien de la voirie :
Pose, remplacement, remise en état des éléments de chaussée et de voirie (mobilier, signalétique).
Création et rafraîchissement de marquage au sol.
Réparation et rebouchage des dégradations du revêtement routier.
Mise en place de pavés, pose d'enrobés, opérations de petit terrassement et de déblaiement, réalisation de tranchée, curage de fossé et mise en place des illuminations de Noël.
Balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale, etc.
Préparation des manifestations :
Mise en place de la signalétique temporaire, barrières, rangement et nettoyage voirie.
Maintenance des machines et véhicule VL / PL :
Nettoyage, entretien et rangement : des outils, de l'équipement ainsi que du matériel après usage.
Réalisation des réparations et des dépannages de premier niveau.
Remontées d'information au chef d'équipe : alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d'un équipement, d'un matériel, d'un engin, etc.
Autres :
- Déneigement et salage
- Peut être amené à intervenir auprès de l'équipe des Espaces Verts
- Approvisionnements, matériel
Profil recherché
Connaissances et applications des règles d'hygiène et de sécurité en général :
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers.
Règles et consignes d'HSCT.
Détection des dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, etc.
Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge, etc.
Application des règles de sécurité des usagers :
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accidents liés à un équipement, à un bâtiment, etc.
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers.
Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours.
Capacité à comprendre et à maîtriser des documents techniques (plans, schémas, notices, etc).
Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, etc).
Principes de stockage et de rangement.
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels.
Permis B et C
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CNAS, Prime de fin d'année
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
