Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - MAIRIE DE HOCHFELDEN
Référence : O067261020001017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hochfelden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure l'entretien, la maintenance et l'amélioration du patrimoine bâti communal et des équipements publics.
Rattaché au Responsable des Services Techniques, l'agent participe activement à la préservation du patrimoine communal, au maintien de la qualité du service public et au bon fonctionnement des équipements mis à disposition des habitants, des associations et des usagers.
Une expertise particulière en électricité et/ou en sanitaire-plomberie est recherchée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261020001017-ouvrier-polyvalent-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d'études : CAP - BEP - Bac professionnel ou équivalent dans les métiers du bâtiment, de la maintenance, de l'électricité ou du sanitaire.
Permis de conduire B indispensable, Permis BE, C et CE appréciés.
CACES R486-PEMP, CACES R489, habilitations électriques et SST appréciés.
Compétences techniques
Le candidat devra disposer d'un solide bagage technique lui permettant d'intervenir en autonomie sur des missions variées.
Connaissances attendues
• Maintenance générale des bâtiments.
• Électricité du bâtiment.
• Plomberie et installations sanitaires.
• Chauffage et ventilation.
• Travaux d'entretien tous corps d'état.
• Notions de réglementation en matière de sécurité des bâtiments publics.
• Connaissance des règles de signalisation et de balisage.
Compétences appréciées
• Pratique de la soudure (acier et petites réparations métalliques).
• Fabrication ou réparation d'ouvrages métalliques simples.
• Connaissance du mobilier urbain et de la signalisation routière.
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Qualités professionnelles
Le candidat devra démontrer :
• Une capacité à travailler de manière autonome.
• Une aptitude à travailler en équipe.
• Un fort sens du service public.
• Rigueur et organisation.
• Polyvalence et adaptabilité.
• Réactivité face aux imprévus.
• Disponibilité.
• Bon relationnel avec les usagers, élus, associations et partenaires.
Capacités d'analyse et d'expertise
• Diagnostiquer rapidement les pannes et dysfonctionnements.
• Analyser les situations techniques complexes.
• Proposer des solutions adaptées et durables.
• Faire remonter les anomalies, risques ou besoins à sa hiérarchie.
• Être force de proposition dans l'amélioration du patrimoine communal.
Expérience
• Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité ou dans le secteur du bâtiment.
• Une expérience significative en électricité et/ou en sanitaire-plomberie constituera un atout majeur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV par courrier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
