Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - ORNEX
Référence : O001260904000535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ornex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon condition statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Ornex recrute un agent polyvalent en charge de l'entretien des bâtiments communaux
Les missions du poste :
Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal :
Effectuer la surveillance, l’entretien et le fonctionnement des bâtiments communaux :
- Interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (électricité, maçonnerie, plomberie, etc.),
- Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.),
- Organiser et réaliser des petits chantiers de travaux neufs d’installation, d’amélioration, ou de modification d’équipements (devis, préparation, organisation, planification, réalisation, nettoyage),
- Nettoyage des abords des bâtiments – vidage des corbeilles de propreté,
- Suivi des entreprises lors des prestations de maintenance des bâtiments,
- Gestion de la sécurité dans les ERP communaux,
- Suivi des levés de réserves des rapports de contrôle des bâtiments,
- Suivi des interventions des prestataires extérieurs,
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents,
Assurer l’entretien du matériel de travail courant
- Nettoyer les véhicules et matériels utilisés,
- Soutien aux autres services techniques (voirie, espaces verts, propreté),
- Soutien aux opérations de balayage,
- Participer au déneigement des routes en période hivernale,
- Aider à l’organisation technique des fêtes et des cérémonies.
Profil recherché
- Etre titulaire des CACES et autorisations de conduite
- Etre force de proposition, faire preuve d’initiative
- Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, et des enseignants
- Maîtriser l’écrit et de l’outil informatique
- Avoir le sens du service public et savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contraintes du poste :
- Astreintes dans le cadre des manifestations communales
- Astreintes hivernales les soirs et les week-ends dans le cadre du déneigement
- Travail à l’extérieur ou à l’intérieur par tout temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Permis B obligatoire
Conditions de recrutement :
Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale – A défaut contractuel – Cadre d’emploi des adjoints technique (catégorie C)
Rémunération :
Selon conditions statutaires – Régime indemnitaire – 13ème mois – Mutuelle maintien de salaire – Participation employeur mutuelle santé – Amicale du personnel – Prime à la mobilité douce – Tickets restaurant – Participation frais de transport en commun.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
