Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260902000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montluçon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes agent d'entretien des espaces verts ?
Rejoignez-nous !
📢 A propos de nous
La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure l'entretien des espaces verts pour plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour proposer un cadre de travail agréable et sécurisé pour les élèves et les usagers.
🌳 Votre mission
En votre qualité d'AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (F/H) vous intégrez l'équipe du LYCEE Paul Constans situé à MONTLUCON (03).
Vous effectuez l’aménagement et le maintien en état du site en matière d’espaces verts et d’équipements sportifs.
Vos activités comprennent notamment :
travaux d’entretien des espaces verts (ensemencement, tonte, plantation, traitement prophylactique, arrosage, taille, ramassage des feuilles, etc.)
nettoyage, entretien et maintenance des machines et outillages
conseil sur les travaux à réaliser, les produits, matériels et outils à acquérir
maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux...), du bâtiment et des installations
📆 Horaires du poste : du lundi au vendredi : 6H30/15H10
le vendredi 6H30/14H15
Profil recherché
🎯 Votre profil
• Compétences techniques :
Vous maîtrisez les techniques de base et les outils nécessaires à l'entretien des espaces verts, à la maintenance des bâtiments.Vous connaissez et vous appliquez les consignes et les bonnes pratiques en matière de sécurité et de prévention des risques.
• Aptitudes personnelles :
Vous êtes habile manuellement et autonome, vous aimez la polyvalence et le travail en équipe.
Niveau de qualification : CAP Maintenance des matériels option matériels de parcs et jardins, CAPA, Bac Pro Travaux paysagers, BEPA, BP, BPA, Bac Pro Productions horticoles.
Permis B préconisé.
💬 Vos avantages à la Région
☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle ☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile travail
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
🚀 Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d’annonce) …et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
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Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
