Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - ROLAMPONT
Référence : O052261102000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rolampont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des locaux communaux, notamment la salle des fêtes et les cabinets médicaux.
Participer aux états des lieux d’entrée et de sortie de la salle des fêtes.
Assurer le suivi courant des produits et consommables d’entretien.
Consulter l’agenda partagé de la salle des fêtes pour organiser les interventions.
ENTRETIEN DES LOCAUX
• Nettoyer les sols, surfaces, mobiliers, sanitaires et points de contact des bâtiments communaux.
• Dépoussiérer, aspirer, effectuer le lavage humide et vider les poubelles selon les consignes de tri.
• Réapprovisionner les sanitaires en consommables (papier, savon, essuie-mains).
• Contrôler la propreté des locaux avant de quitter les lieux.
CABINETS MÉDICAUX
• Effectuer l’entretien selon les protocoles et consignes spécifiques communiqués.
• Respecter la confidentialité et ne pas consulter ni déplacer les dossiers médicaux.
• Ne pas manipuler les déchets de soins ou objets piquants/coupants ; sécuriser et signaler conformément à la procédure.
SALLE DES FÊTES — ÉTATS DES LIEUX
• Préparer et remettre la salle en état entre les occupations.
• Participer aux états des lieux d’entrée et de sortie : vérifier les locaux, équipements, mobilier et clés ; relever les anomalies et les signaler de façon factuelle.
• Consulter Google Agenda en lecture afin de connaître les périodes d’occupation et anticiper le nettoyage.
• Les réservations, créations et modifications d’événements sont gérées par le secrétariat. L’agent ne modifie pas l’agenda, sauf autorisation.
GESTION DES STOCKS
• Contrôler régulièrement les quantités de produits et consommables.
• Anticiper et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Ranger les produits dans les lieux prévus, dans leur emballage d’origine identifié.
• Respecter les dosages, étiquettes, consignes de sécurité et équipements de protection.
MATÉRIEL ET SIGNALEMENT
• Nettoyer et ranger le matériel après utilisation.
• Signaler les pannes, dégradations, anomalies, risques ou besoins au responsable.
• Réaliser les petites manutentions compatibles avec les consignes et moyens disponibles.
Profil recherché
Profil du poste — Les « savoirs »
• Connaître ou apprendre les règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’entretien des locaux.
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection, les dosages et les risques liés aux produits.
• Connaître les règles de tri, de stockage et de gestion des stocks.
• Comprendre les consignes, étiquettes et notices d’utilisation.
• Respecter les règles spécifiques aux cabinets médicaux et la confidentialité.
• Connaître les créneaux d’occupation des locaux et savoir consulter un agenda numérique partagé.
Les « savoir-faire »
• Balayer, laver, aspirer, dépoussiérer et contrôler la qualité du nettoyage.
• Organiser son travail selon les priorités et les horaires d’occupation.
• Participer à un état des lieux et consigner les anomalies.
• Suivre les stocks et signaler les besoins.
• Utiliser les fonctions de base d’un ordinateur : consulter Google Agenda en lecture, utiliser une messagerie et transmettre un document en pièce jointe si nécessaire.
• Détecter et signaler les dysfonctionnements.
Les « savoir-être »
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Autonomie et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
• Ponctualité, fiabilité, réactivité et discrétion professionnelle.
• Respect des usagers, des collègues et du service public.
• Capacité à gérer les priorités et à demander une consigne en cas de doute.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à rolampont@orange.fr
Pour toute question, contacter la mairie au 03.25.84.71.28
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
