Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - ST PARGOIRE
Référence : O034261022000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pargoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des services techniques, vous vous intégrerez dans une équipe à taille humaine, investie et solidaire, qui œuvre chaque jour à l’entretien du patrimoine communal.
Mission principale :
Vous assurerez des travaux de maintenance préventive et curative, afin de garantir la sécurité, le confort et la continuité d’utilisation des équipements municipaux. Vous participerez activement à l’entretien, à la maintenance et à l’amélioration du patrimoine bâti communal. Polyvalent(e), autonome et réactif(ve), vous serez un véritable acteur de terrain au service du bon fonctionnement du patrimoine communal.
Entretien et maintenance des bâtiments communaux :
• Réaliser des travaux de maintenance polyvalente : maçonnerie, peinture, plâtrerie, carrelage, toiture, serrurerie, menuiserie, plomberie, électricité,
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations de 1er niveau,
• Contrôler régulièrement l’état des équipements et installations,
• Assurer le maintien en bon état des installations de sécurité des ERP.
Missions secondaires :
En fonction des besoins du service, vous pourrez également participer à :
• L’installation de matériel lors des manifestions communales,
• Des déménagements et aménagements de locaux,
• Des interventions en renfort auprès des autres équipes du Centre Technique Municipal,
• Des interventions exceptionnelles liées aux conditions climatiques ou à des évènements particuliers.
Profil recherché
Permis de conduire B indispensable
Habilitations électriques
CACES engins de chantier
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens du service public et votre esprit d’équipe.
Vous disposez:
• D’une expérience dans les métiers du bâtiment,
• Une spécialité en plomberie et/ou électricité serait un vrai atout pour le poste,
• De connaissances en maintenance des bâtiments et en voirie-réseaux divers,
• D’une bonne maîtrise des règles de sécurité au travail,
• D’aptitudes au travail en équipe et à l’organisation de chantiers,
• D’un bon relationnel avec les usagers et les partenaires de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
• Permis B indispensable
• Habilitations électriques
• CACES engins de chantier
Avantages :
• Aide sur la mutuelle santé
• Comité œuvres sociales (avantages sociaux) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
