OUVRIER POLYVALENT DES BÂTIMENTS (H/F) - LA GENETOUZE
Référence : O085250723000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Genétouze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques et en lien avec le Directeur Général des Services, la commune de La Genétouze recrute un agent technique en charge de la maintenance générale du patrimoine bâti.
MISSIONS
- L’entretien préventif et curatif des installations
- Le maintien en état de fonctionnement des bâtiments communaux et mise en œuvre des normes de sécurité dans les ERP
- La réalisation des travaux d’entretien de premier niveau
ACTIVITES PRINCIPALES
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements tout particulièrement dans les domaines de la plomberie et de l’électricité
- Respecter les normes de sécurité dans les ERP (CVS, GTB/ GTC, CTA, électricité, chauffage…)
- Assurer le suivi des contrôles (BAES, incendie, extincteurs, …)
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Vérification des aires de jeux et équipements sportifs
- Suivi des travaux des entreprises extérieures dans son champ de compétence
- Etablir des devis en lien avec les besoins de la structure
- Gérer les éclairages publics
- Suivi des consommations électriques des bâtiments communaux
- Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
- Appliquer et faire appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments communaux
- Détecter les dysfonctionnements du matériel
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition
MISSIONS SECONDAIRES
- Entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage..)
- Participation à la pose et l’entretien du mobilier urbain
- Logistique, approvisionnement et gestion des stocks
- Entretien des espaces verts
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire apprécié
Savoir-faire :
Diplôme et formation :
- De CAP/BEP à Bac Pro en électricité, plomberie ou bâtiments
- Permis B indispensable
- Habilitation électrique BT exigée
- CACES
Savoirs spécifiques et savoir-faire :
- Maîtrise des techniques du bâtiment tout corps d’état
- Très bonne connaissance de la réglementation ERP
- Connaissance des méthodes de diagnostic et des techniques d’inventaire en bâtiment
- Capacité à évaluer les priorités
- Capacité à détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et sélectionner les matériaux adaptés
- Connaissance des gestes et postures au travail
- Connaissance des règles en matière d’hygiène et sécurité
- Capacité à lire et à comprendre un plan ou une notice d’entretien
- Connaissance du pack office
Savoir-être :
- Sens du service public
- Autonome
- Force de proposition et d’initiative
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Rigueur/minutieux, gestion des priorités, réactivité, respect des délais
- Qualités relationnelles et travail en équipe
- Connaissance de l’environnement territorial
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet selon scénario à 37h30 hebdo avec RTT
IFSE – CIA annuel – Participation à la prévoyance obligatoire
CNAS et FDAS
CV et lettre de motivation.
Par mail : bruno.donne@lagenetouze.fr
Ou par courrier : Mairie, 9, place de la Mairie - 85190 LA GENÉTOUZE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
