Ouvrier polyvalent des services techniques H/F - MAIRIE DE NIEDERBRONN-LES-BAINS
Référence : O067261103000213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Niederbronn-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Niederbronn-les-Bains recrute 1 ouvrier technique polyvalent (H/F) qui interviendra principalement dans le domaine de la voirie et maintenance des bâtiment, et plus spécifiquement dans le domaine de la menuiserie et de la serrurerie, et dans le domaine des manifestations. Au sein de l'équipe voirie-bâtiments, ses missions seront les suivantes :
Maintenance, réparation et pose d'équipements sur le patrimoine bâti communal
Entretien général & voirie : Petits travaux de bricolage et de maintenance courante sur le domaine public et les bâtiments municipaux (signalisation, mobilier urbain).
Support logistique aux manifestations : Transport, montage et démontage du matériel pour les événements locaux (podiums, tentes, barrières).
Viabilité hivernale : Participation aux opérations de déneigement et de salage des voies et accès publics.
Polyvalence technique : Renfort à l'équipe technique selon les nécessités de service et application des consignes de sécurité.
Profil recherché
Formation et expérience en menuiserie, serrurerie ou maintenance des bâtiments
Connaissance des techniques de menuiserie et de serrurerie ainsi que dans les autres corps d'état du bâtiment (peinture, petite maçonnerie)
Permis B obligatoire
Fort esprit d'équipe et sens du service public
Polyvalence, autonomie et réactivité
Conditions du poste : Temps complet 39h avec jours de RTT - Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (manifestations) et participation aux astreintes hivernale et de manifestations.
Rémunération selon expérience
Avantages : Tickets restaurant - CNAS et GAS - Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à
Monsieur le maire
Mairie
2 place de l'hôtel de Ville
67110 Niederbronn-les-Bains
par le biais du site emploi-territorial.fr ou par mail : rh@niederbronn-les-bains.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
