Pédopsychiatre (h/f) - Orly
Référence : O094260825000228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la santé et de la prévention à la ville d’Orly regroupe le Centre Municipal de Santé (CMS) et le Centre Médico Psycho-Pédagogique (CMPP).
Le CMPP est un centre de cure ambulatoire autorisé par l’Agence Régionale de Santé (ARS). L’équipe est constituée de professionnels spécialisés en psychiatrie, psychologie, orthophonie, psychomotricité et reçoit des nourrissons aux adolescents ainsi que leurs parents, qui manifestent des difficultés dans leur vie sociale, familiale et scolaire. Il peut s’agir de troubles psychologiques et/ou praxiques.
A gestion municipale, le CMPP inscrit son action dans le cadre du projet de santé publique défini par les élus. A ce titre le CMPP est partie prenante des dispositifs que sont le Conseil Local de Santé Mentale, les volets santé et éducatif du Contrat de Ville et de la Cité éducative.
En collaboration avec la direction médicale et la directrice administrative de l’établissement, et dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez la coordination des prises en charge dont vous êtes le référent.
Interlocuteur médical privilégié des familles, vous serez le garant de la qualité des soins et de l’accompagnement élaborés dans le cadre de la prise en charge.
Vous effectuerez les consultations et établirez un diagnostic médical, participerez à l’élaboration des projets de soins et les validerez.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’état de Docteur en médecine et d’un CES ou DESC de psychiatrie ou pédopsychiatrie de l’enfant et de l’adolescent ou d’une compétence avérée dans le domaine de l’enfance
- Expérience hospitalière et/ou institutionnelle appréciée, notamment en psychiatrie infanto-juvénile
- Grande réactivité à la diversité clinique des situations rencontrées
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Statut : contractuel en CDD, titulaire, détaché de la fonction publique hospitalière…
- Temps plein ou temps non complet
Qualités :
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité d’organisation ;
• Disponibilité, rigueur, déontologie et éthique professionnelle ;
• Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et de la communication.
Conditions d’exercice :
Rémunération attractive selon expérience et expertise, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS.
Accès au plan de formation annuel et accompagnement au développement professionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Médecin
