Peintre - MAIRIE DE CHATELLERAULT

Référence : O086261102000207

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Châtellerault
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Maintenance et dépannage de la direction du Patrimoine bâti et sous la responsabilité de l’agent de maîtrise peinture/vitrerie et revêtements de sols, vous assurez les missions de maintenance en bâtiment.

Principales missions du poste :
Le titulaire intervient dans tous les bâtiments de la collectivité pour assurer la maintenance du patrimoine en régie directe dans les domaines de la peinture, la vitrerie, et les revêtements de sols souples.

Assurer la maintenance du patrimoine de la collectivité dans les domaines de la peinture, la vitrerie et les revêtements de sols souples  :
▪ Analyser les tâches à effectuer, évaluer les besoins techniques, matériels et humains, chiffrer les fournitures, estimer la durée d'intervention et réceptionner les matériaux commandés,
▪ Procéder aux travaux préparatoires avant peinture (lessivage, grattage, rebouchage, ponçage, égrainage, époussetage,...),
▪ Réaliser des travaux de peinture sur tout type de supports,
▪ Procéder au remplacement de vitrages de tout type sur des menuiseries bois, PVC, métalliques, aluminiums,
▪ Procéder aux travaux préparatoires avant pose de revêtement de sols souples (retrait d'anciens revêtements, aspiration des supports, ragréage,...),
▪ Réaliser la pose de revêtements de sols souples,
▪ Rédiger les bons de commandes,
▪ Commander les matériels et matériaux nécessaires aux chantiers,
▪ Aider aux interventions d'entretien et de maintenance de l'unité en fonction des besoins humains,
▪ Informer les responsables du calendrier des opérations, des solutions techniques retenues, des difficultés rencontrées et du stade d'avancement des interventions.

Profil recherché

Titulaire d’un CAP ou BEP peinture, vous avez au moins 5 années d’expérience dans le domaine. Vous maîtrisez les techniques de peinture, d’intervention en maintenance des bâtiments ainsi que les techniques de vitrerie. Vous connaissez la réglementation sur les vitrages dans les établissements recevant du public, ainsi que les techniques de pose de revêtements de sols souples. Vous savez également effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis côté et établir un devis. Vous savez coordonner votre activité avec celle des autres corps de métiers. Vous êtes polyvalent, autonome, réactif et rigoureux et savez rendre compte.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
    Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 3 jours supplémentaires en fonction de sujétions
    Organisation du travail : Cycle de travail de 36h – Horaires fixes avec une journée libérée tous les 15 jours ou une demi-journée libérée par semaine
    Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance : (sous réserve d’adhésion)
    - participation employeur mutuelle santé : entre 15 et 25 € nets par mois
    - participation employeur prévoyance garantie maintien de salaire : 14€ nets par mois
    CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes + plan de développement des compétences

    Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Madame le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ville-chatellerault.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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