PEINTRE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974261104000039

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de Peintre (F/H) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Maintenance - Gestion Directe - Unité Peinture.
Sous l'autorité du responsable de l'unité, l'agent effectue divers travaux de peinture de premier niveau des équipements de la collectivité.

* Réaliser les petits travaux nécessaires au fonctionnement des bâtiments (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)Réaliser les travaux de peinture et d'étanchéité
-  Intervenir sur les opérations réalisées en régie
- Participer aux montages des opérations
- Assurer la finition intérieure des bâtiments
- Préparer préalablement les supports et appliquer manuellement ou mécaniquement les peintures et vernis 
- Effectuer la pose de revêtements muraux
- Effectuer des travaux à l'extérieur (ravalement, protection, décoration)

* Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
* Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits
* Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène

Profil recherché

- Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, soudure, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation etc.
- Techniques de manutention lourde
- Techniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
- Techniques d'utilisation des produits, matériels et équipements
- Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Savoir expliquer et restituer des informations
- Savoir respecter les consignes de sécurité et le port des EPI
- Avoir une bonne élocution
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • EPI

    Combinaison de travail
    Gants de protection
    Chaussures de sécurité
    Vêtements de haute visibilité
    Lunettes de sécurité



     
     Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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