Peintre en bâtiment avec polyvalence en maintenance bâtimentaire - MAIRIE DE TALENCE

Référence : O033260909001350

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Talence
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville universitaire, ville culturelle, ville sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar…).

Découvrir Talence : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ville-de-talence

La ville possède un patrimoine de 55 bâtiments d’une surface totale de 80 000m², dont 7 édifices classés au titre des monuments historique.

Pour mener à bien les différents projets de rénovation et de maintenance de son patrimoine, la ville de Talence recherche un peintre en bâtiment avec polyvalence en maintenance bâtimentaire.

Nous avons besoin de vous au sein du centre technique municipal, pour accomplir les missions suivantes :
- Concevoir, réparer, entretenir, assurer la maintenance et la remise en état des éléments du bâtiment et de constructions diverses
- Maîtriser le process de préparation supports à peindre (parois verticales/horizontales), les techniques d’application des différents types de peinture, la technique de pose de film occultant…
- Signaler à son supérieur hiérarchique les anomalies, les dysfonctionnements constatés dans les bâtiments

Missions annexes :
- Participer aux grandes manifestations ou événements (élections, Décastar, ODP, fêtes de fin d’année…).
- En cas de besoin, venir en renfort de tous les services du CTM.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP de peintre en bâtiment avec une expérience dans différents corps de métiers du bâtiment (menuiserie, serrurerie, maçonnerie) minimum de 3 ans, vous détenez le permis B et vous avez les compétences suivantes :
- Maîtrise des techniques d’exécution propres à son corps de métier.

- Connaissance et respect des règles relatives de sécurité sur les chantiers et dans les ateliers.

- Respect de la réglementation concernant le port des EPI.

- Bonnes connaissances dans les métiers du 2nd œuvre.

- Capacité à exécuter des petits travaux annexes dans une spécialité différente.

Avoir le permis C et des habilitations pour les nacelles, les engins TP et les échafaudages sera un plus.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront d’accomplir les missions qui vous seront confiées. Doté d’une aisance relationnelle vous pourrez favoriser les liens entre collègues et travailler en équipe et vous saurez véhiculer une image professionnelle soignée de la collectivité.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou aux contractuels en CDD d’un an renouvelable à temps complet (37h15)

Horaires : 8h00-16h30

Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Tickets restaurant
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Remboursement transports à 75% (TER et TBM)
- Forfait mobilité durable

Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures seront étudiées après le 09/10/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.

    Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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