Photographe (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094261103001318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du rédacteur en chef et du responsable de service, vous aurez pour rôle de capturer les instants marquants de la vie municipale et des événements locaux. Passionné par la photographie de terrain et la
narration visuelle, vous jouerez un rôle clé dans la mise en lumière des événements locaux et de leur exploitation au sein d'une photothèque.
Vos missions :
Réaliser des photos pour différents supports presse et hors presse :
En lien avec le rédacteur en chef et les journalistes, vous réalisez des photos pour les différents supports de la
ville (print et web). Vos photos alimententeront ainsi les magazines, mais aussi les guides, affiches, flyers et
expositions réalisées par la direction.
Réaliser des reportages de terrain :
Photographe de terrain, vous capturez la dynamique et les moments forts de la ville. Votre oeil journalistique et
votre réactivité vous permettent de saisir l'essence des événements locaux.
Gérer la photothèque :
Vous organisez, archivez et assure la jour régulière de notre collection de photographies. Cela inclut le classement des images par événements, dates, et sujets, ainsi que l'assurance de leur accessibilité et de leur
qualité optimale pour les utilisations futures.
Veiller aux évolutions du métier :
Professionnel de la photographie, vous êtes à l'affut des nouvelles tendances et des nouveaux outils les plus
adaptés aux besoins du service.
Profil recherché
Votre profil
Photographe de presse expérimenté.e, vous êtes capable de capturer les instants marquants d'événements
locaux. Vous maîtrisez la photographie numérique et le traitement d'images comme Photoshop. Vous savez en
outre gérer une photothèque, incluant l'archivage et l'organisation des images. Vous avez des connaissances
sur les orientations municipale, mais aussi sur le fonctionnement des collectivités en général. Organisé, vous
savez travailler en équipe.
Environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT
Travail en soirée et weekends (heures supplémentaires rémunérées)
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats non titulaires et contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du
niveau d'expertise ou de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1460€ brut est versée en deux fois en mai et en novembre.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Photographe
