Photographe territorial & réalisateur vidéo - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033260731001741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Réaliser les reportages photographiques et audiovisuels de la collectivité
* Assurer la couverture photo et vidéo des événements municipaux
* Concevoir et réaliser les productions audiovisuelles institutionnelles
* Réaliser les prises de vue, captations et interviews nécessaires aux différents projets de communication
* Effectuer le montage et la postproduction des contenus vidéo
* Assurer la gestion, l'archivage et la valorisation de la photothèque et de la vidéothèque municipales
* Participer à la production des contenus destinés au magazine municipal, au site internet, aux réseaux sociaux et aux supports audiovisuels
* Contribuer à la réalisation des contenus audio et podcasts
* Veiller à la qualité technique et esthétique des productions visuelles
* Assurer une veille sur les évolutions des pratiques et outils audiovisuels
Produire les contenus photographiques et audiovisuels de la collectivité, assurer la couverture des événements municipaux et garantir la qualité des productions visuelles destinées aux différents supports de communication.
Profil recherché
* Maîtrise des techniques photographiques professionnelles
* Maîtrise de la prise de vue vidéo et des techniques d'éclairage
* Maîtrise des logiciels de montage et de postproduction
* Connaissance des techniques de prise de son
* Maîtrise de l'organisation et de l'archivage des ressources visuelles
* Culture audiovisuelle développée
* Sensibilité artistique et esthétique
* Créativité
* Réactivité
* Sens de l'organisation
* Aisance relationnelle
* Autonomie
* Capacité d'adaptation
* Discrétion professionnelle
* Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
