PILOTE D'EXPLOITATION RÉSEAUX ET TÉLÉCOMS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013261104000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PILOTE D'EXPLOITATION RÉSEAUX ET TÉLÉCOMS
Au sein de la direction des systèmes d’information et des usages numériques (DSIUN) et sous la responsabilité du responsable du pôle exploitation sécurité, réseau et télécoms (PESRT), contrôler et coordonner le déroulement et l’organisation des opérations d’exploitation des infrastructures de téléphonie, de réseaux et de sécurité, afin de garantir aux utilisateurs une qualité de service optimale. Gestion de l’exploitation : gérer les opérations du maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures du PESRT, gérer les projets d’évolutions techniques sur le périmètre des infrastructures en production, contrôler les architectures et leurs mises en production en collaboration avec le pôle des architectures et projets d’infrastructures. Pilotage des prestations : contrôler le respect des engagements de qualité et de sécurité par rapport aux contrats de services passés avec les prestataires, mettre en place les plans d’actions nécessaires pour l’amélioration des résultats, coordonner les équipes d’exploitation des autres périmètres dans le cadre de ces plans d’action, organiser et gérer le reporting à sa hiérarchie, remonter les alertes et gérer les escalades. Participer à l’amélioration des architectures et des fonctionnements de la DSIUN : faire appliquer les fonctionnements et l’organisation DSIUN en centre de service via les processus d’exploitation mis en place, étudier la cohérence, l’intégration et l’exploitabilité technique des nouvelles solutions par rapport aux architectures existantes, participer à l’amélioration et aux recettes des architectures de l’infrastructure réseau et des outils de la DSIUN. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Profil recherché
Fort d’une expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la sécurité, des réseaux et des télécoms, et diplômé d’une école d’ingénieur (Bac + 5) ou de l’enseignement supérieur, ayant développé une solide compétence technique et méthodologique. Esprit analytique et rigoureux, pour le suivi des contrats d’infogérance et de support, des tickets, des journaux de bord, pour la gestion de la base documentaire. Bon relationnel et aisance managériale, pour l’animation de réunion, la fédération des équipes dans les activités transversales, le pilotage des équipes en prestation. Force de proposition sur les points d’amélioration, d’évolution ou de changements d’architecture nécessaires à la bonne exploitation des infrastructures. Aisance d’expression écrite et orale, pour la formalisation et la communication des besoins et des consignes, pour la gestion des relations fonctionnelles et hiérarchiques au sein de la DSIUN, et pour la gestion des prestataires des marchés.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 5 décembre 2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/05/2027
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms