Placier foires et marchés - BEAUCAIRE
Référence : O030261001000129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaucaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du commerce, festivités et sports, vous êtes en charge du marché, des foires, brocantes et fêtes foraines.
Vous êtes également régisseur principal de l’occupation du domaine public.
Activités principales :
- Gestion et organisation des marchés hebdomadaires et marchés nocturnes estivaux de la Ville.
- Gestion et organisation des foires, fêtes foraines et brocantes et toute occupation du domaine public payante.
- Accueil, placement, suivi et accompagnement des commerçants, exposants et forains.
- Régisseur principal des régies liées à l’occupation du domaine public.
- Gestion des encaissements et opérations de petite comptabilité liées aux régies.
- Veille au respect des règles de sécurité, de circulation et d’occupation du domaine public.
- Relation avec les commerçants et coordination avec les différents services municipaux.
- Signalement à la hiérarchie des difficultés, anomalies ou situations nécessitant une intervention.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires :
- Assure la gestion administrative du service Foires et Marchés (actes, facturation etc.)
- Assure le suivi des commerçants, des emplacements et des autorisations d’occupation du domaine public.
- Participe à l’organisation des marchés, foires, fêtes foraines et brocantes.
- Assure le suivi des présences, absences et changements d’emplacements.
- Assure, selon les besoins, le remplacement des agents de la direction, notamment du service Commerce.
- Participe au soutien à la population en cas de risques majeurs avérés.
Profil recherché
Savoirs attendus :
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Connaissance de la gestion du domaine public,
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…),
-Connaissance des règles de comptabilité publique.
Savoirs être :
-Rigoureux,
-Organisé,
-Ponctuel et disponible,
-Autonome,
-Réactif,
-Sens des responsabilités,
-Sens du service public,
-Qualités relationnelles,
-Courtois et diplomate,
-Capacité d’écoute et de dialogue,
-Savoir faire preuve de fermeté tout en conservant une attitude respectueuse et professionnelle,
-Capacité à faire respecter les règles,
-Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et maîtrise,
-Maîtrise de soi,
-Esprit d’équité et impartialité,
-Capacité d’adaptation,
-Sens de l’observation,
-Esprit d’initiative,
-Capacité à travailler en équipe,
-Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires : planning annualisé – travail weekends et jours fériés (par roulement)
Horaires jours / nuits
Rémunération :
-Statutaire, régime indemnitaire,
-Sous condition d’ancienneté : prime de fin d’année, titres restaurants, COS et participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire : - Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
