Placier(ère) – Gestion des marchés – Agent(e) d’accueil – Secrétariat des services[...]
Référence : O072261103000432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez exercer un métier polyvalent, alliant contact avec le public, gestion administrative et présence sur le terrain, au sein d’une collectivité territoriale ?
La Ville du Lude recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) qui participera au bon fonctionnement des marchés hebdomadaires, assurera l’accueil et l’orientation des usagers et prendra en charge différentes missions de secrétariat pour les services techniques.
Véritable interlocuteur(trice) des usagers, des commerçants et des services municipaux, vous contribuerez activement à la qualité du service public et à l’image de la collectivité.
1 Placement et gestion des marchés hebdomadaires
•Accueillir, placer les commerçants
•Organiser et gérer les emplacements, en respectant des règles établies
•Assurer l’encaissement des droits de place, la facturation et le suivi administratif de la régie
•Veiller au respect des consignes de sécurité et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les commerçants
•Assurer le rangement et la remise en place des équipements à l’issue des marchés
2 Secrétariat des services techniques
•Assurer le suivi administratif de l’entretien des équipements de protection individuelle
•Assurer l’enregistrement et le suivi des fiches de mission, des horaires et des absences des agents
3 Accueil physique et téléphonique
•Accueillir, renseigner et accompagner les usagers
•Réceptionner les appels téléphoniques et orienter vers les services compétents
•Assurer la gestion administrative de l’accueil et la messagerie
•Gestion du courrier
•Assurer le suivi de l’activité et des demandes
Profil recherché
•Formation de niveau Bac souhaitée
•Expérience professionnelle dans les domaines de l’accueil et du secrétariat
•Une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales serait appréciée
Compétences et savoir-faire
•Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale.
•Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
•Capacité à organiser et à hiérarchiser les priorités.
•Une expérience en gestion de régie serait un atout.
Qualités professionnelles
•Sens du service public et de l’accueil.
•Bon relationnel, qualités d’écoute, diplomatie et courtoisie.
•Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
•Autonomie et capacité à travailler en équipe.
•Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Conditions d’exercice
•Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires de travail :
•Lundi : repos
•Mardi : 8h00 – 11h30 / 14h00 – 17h30
•Mercredi : 8h00 – 11h30 / 14h00 – 17h30
•Jeudi : 7h00 – 13h30
•Vendredi : 8h00 – 11h30
•Samedi : repos
•Dimanche : 7h00 – 13h30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
rh@ville-lelude.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
