Plombier - Agent régie - MAIRIE DE BLANQUEFORT
Référence : O033260918000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanquefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du cadre d'emploi + IFSE fonction € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez notre équipe technique !
Vous êtes plombier, vous aimez le travail de terrain, la polyvalence et souhaitez mettre vos compétences au service de la collectivité ?
Nous recherchons un(e) Agent de régie – Plombier pour rejoindre notre équipe du service Bâtiment au sein du Centre Technique Municipal.
Sous l’autorité du Chef de régie, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien, la maintenance et les réparations des installations de plomberie et des bâtiments communaux.
Vous participerez également aux interventions techniques polyvalentes nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité des équipements communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260918000153-plombier-agent-regie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ VOUS:
Vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de la plomberie.
Vous maîtrisez les techniques de plomberie et les installations sanitaires et connaissez les réseaux d’alimentation et d’évacuation.
Vous êtes capable de :
• Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement ;
• Rechercher l’origine d’une fuite ;
• Proposer une solution technique adaptée ;
• Utiliser l’outillage et les équipements nécessaires à votre activité ;
• Réaliser des travaux de maintenance et de réparation ;
• Intervenir dans le respect des règles de sécurité.
Des connaissances générales dans les autres corps d’état du bâtiment sont attendues afin de vous permettre d’intervenir avec polyvalence.
Une connaissance des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP) est également nécessaire.
Permis et habilitations :
• Permis B obligatoire ;
• Habilitation électrique BE fortement souhaitée.
VOS ATOUTS :
Pour réussir dans ce poste, vous êtes une personne :
• Autonome et capable de prendre des initiatives ;
• Rigoureuse et organisée ;
• Réactive, notamment en situation d’urgence ;
• Polyvalente et capable de vous adapter aux différentes situations ;
• Méthodique et dynamique ;
• Ayant le sens des responsabilités ;
• Attachée au respect des consignes de sécurité ;
• À l’aise dans le travail en équipe ;
• Dotée d’un bon relationnel avec vos collègues, les services et les usagers ;
• Sensible aux valeurs du service public.
Nous recherchons avant tout une personne investie, fiable et désireuse de contribuer, par son savoir-faire et son engagement, au bon fonctionnement des bâtiments et équipements communaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ?
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la collectivité et rejoindre une équipe dynamique ?
Votre candidature doit obligatoirement comprendre les documents suivants :
- Votre CV à jour
- Votre lettre de motivation
- La copie de votre/vos diplôme(s) en lien avec le poste
- La copie de vos habilitations professionnelles détenues
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Pour toute question concernant le poste, les missions ou les conditions d’exercice, vous pouvez contacter :
Mme DUMARTIN MOSCONI : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
Nous vous invitons à nous transmettre une candidature complète mettant en avant votre expérience, vos compétences techniques et votre motivation à rejoindre nos équipes, via l’onglet « Déposer ma candidature »
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
