Plombier H/F - COMMUNE DE BEAUGENCY
Référence : O045261019000635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaugency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Beaugency a un patrimoine immobilier important et une politique d’animation et de soutien à la vie associative ambitieuse. Pour assurer l’entretien courant de la voirie, des bâtiments et accompagner les nombreuses manifestations municipales et associatives, le pôle technique et de l’espace public de la Ville comprend un service « Bâtiments – Voirie – Manifestations » composé de dix agents. Suite à un départ en retraite, la Commune souhaite remplacer le plombier qui avec le serrurier forme un binôme apte à mener différents chantiers en régie.
Missions principales :
- Assurer les diagnostics, les dépannages et les réparations afin de garantir le bon
fonctionnement des installations sanitaires,
- Assurer la création d’installations et la pose d’équipements neufs,
- Entretenir les réseaux propres aux bâtiments en effectuant de la maintenance préventive,
- Contribuer à la détection des dysfonctionnements,
- Mener à bien les chantiers en régie,
Missions secondaires :
- Participer à la mise en place des manifestations (montage / démontage du matériel),
- Assurer un renfort au sein des autres équipes du service,
- Assurer des astreintes.
Profil recherché
- CAP Plombier ou équivalent,
- Expérience significative dans la plomberie et la maintenance sanitaire ou dans l’entretien polyvalent des bâtiments avec une dominante plomberie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Autonomie, polyvalence et rigueur
- Titulaire du permis B
- La détention d’une habilitation électrique serait un plus
Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet,
- Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C), à défaut aux agents contractuels.
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + Avantages CNAS + Participation employeur sur la mutuelle et la prévoyance,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de la Ville de Beaugency - 20, rue du Change - 45190 BEAUGENCY - rh@ville-beaugency.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
