PLOMBIER (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974260804000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction des services technique sous la responsabilité du service Régie et Travaux.
• Maintenance préventive et corrective d’équipements sanitaires
• Démonter et enlever les anciennes installations sanitaires, pose d’éléments sanitaires
• Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes et les raccorder
• Installation d’écoulements selon pente et vérification des étanchéités
• Établissement de diagnostics de pannes ou de dysfonctionnements (fuites ou autre)
• Changement ou réparation de pièces défectueuses
• Vérification de pressions et températures et ajustement des réglages
• Renseigner les supports de suivis, d’interventions et transmettre les informations au chef d’équipe
• Travail en hauteur
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Demandes de devis chez les fournisseurs
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
• Organisation de la mise en place logistique des bureaux électoraux ; montage et démontage des isoloirs lors des élections
Participation au nettoyage mensuel des locaux communs :
Intervention collective chaque vendredi, selon une organisation concertée pour limiter l’impact sur l’activité, nettoyage des ateliers, sanitaires, et espace de circulations, sous la responsabilité du chef d’équipe, avec matériel fourni par la régie.
Objectifs : Maintien d’un environnement de travail propre et sécurisé, amélioration des conditions d’hygiène.
Profil recherché
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Régie Travaux (toute la commune de la Possession)
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
• Port de charges et positions pénibles.
• Port d’EPI (Equipements de Protection Individualisé)
Relative autonomie dans l’organisation du travail
Missions définies suivies et évaluées par le chef d’équipe
COMPÉTENCES :
• Savoir
- Bonne connaissance du territoire
- Organisation de la collectivité
- Cadre règlementaire
- Risques et règles de sécurités des ouvrages
- Bonne connaissance des matériaux lors des interventions
- Connaissance des différents types de chantiers et des dangers temporaires
• Savoir faire
- Techniques de soudure
- Règles et consignes de sécurité
- Eléments de base en plomberie
- Calcul dimensionnel (surface, volumes…)
- Lecture de plan de schéma
- Sertissage
- Travaux en hauteur
- Avoir au minimum le permis B
• Savoir-Être
-Respect de la hiérarchie
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Pouvoir comprendre une demande
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Savoir gérer les priorités
- Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
