Plombier (h/f) - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078261109000446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Rattaché au responsable de la régie bâtiment, vous maintenez en état de fonctionnement la plomberie de nos structures et effectuez les travaux d’entretien dans ce domaine. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
· Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de la plomberie ;
· Effectuer les travaux d’entretien courant des installations de plomberie-sanitaire ;
· Effectuer le dépannage courant des installations de plomberie-sanitaire ;
· Assurer la conservation et la réalisation des ouvrages dans le respect des règles et des normes en vigueur ;
· Procéder au diagnostic, estimation des matériaux et équipements dédiés aux missions imparties et vérification ;
· Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité ;
· Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
· Satisfaire aux demandes d’interventions dans le respect du cadre légal et dans le délai annoncé ;
· Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers ;
· Assurer les interventions d’urgence (mise en sécurité) des bâtiments communaux ;
· Répondre dans un délai très court aux urgences afin d’assurer la continuité du service public.
Spécificités :
· Pour des raisons de nécessité de service, des astreintes peuvent être programmées la nuit et le week-end ;
· Le travail en hauteur est possible.
Profil recherché
Nos attentes :
Vous possédez un diplôme type CAP/BEP en plomberie générale du batiment et détenez idéalement des connaissances dans le domaine des ERP. Vous êtes capable de lire des plans et signalisations, vous êtes à jour de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
L’obtention du permis B est obligatoire au vu des déplacements professionnels liés au poste.
Vos atouts :
Vous accordez une importance à la notion de sens du service publique. Bon communicant, vous savez expliquer vos diagnostiques et êtes capable de remonter les informations nécessaires. Vous savez vous adapter selon les tâches à effectuer.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
Temps de travail : planning en roulement (semaine A : 32H40 sur 4 jours / semaine B : 40H50 sur 5 jours) ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et 14 RTT ;
Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
Présence d’un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
Politique dynamique de formation ;
Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/01/2027
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
