Plombier (h/f) - VILLE PONTARLIER
Référence : O025260722000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Responsable Maintenance bâtimentaire, au sein de la Direction de l’Immobilier, de la Forêt et de l’Energie, vous assurez le bon fonctionnement, l'entretien et l'évolution des installations sanitaires et thermiques des bâtiments publics (écoles, mairies, complexes sportifs, etc.).
Missions :
Maintenance préventive et corrective (Dépannage & Entretien)
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et réparer les fuites sur l'ensemble des réseaux (EF, ECS, chauffage) ;
- Assurer l'entretien courant et la maintenance des équipements sanitaires et de robinetterie (mitigeurs, pompes, systèmes d'évacuation) ;
- Intervenir sur les réseaux de chauffage : vidange, purge, désembouage des circuits et remplacement d'organes simples (circulateurs, vannes 3 voies, radiateurs, etc).
Travaux d'installation et de rénovation (Travaux neufs)
- Poser et raccorder de nouveaux équipements sanitaires et de production d'eau chaude ;
- Façonner et poser les tuyauteries d'alimentation et d'évacuation en utilisant différents matériaux (cuivre, acier, polyéthylène, multicouche) ;
- Réaliser la mise en service des nouvelles installations dans le strict respect des normes de sécurité et de conformité.
D’autre part vous participez en polyvalence aux missions du service et apportez votre aide ponctuelle sur d'autres interventions en fonction des besoins de la collectivité.
Profil recherché
Travaux d'installation et de rénovation (Travaux neufs)
- Poser et raccorder de nouveaux équipements sanitaires et de production d'eau chaude ;
- Façonner et poser les tuyauteries d'alimentation et d'évacuation en utilisant différents matériaux (cuivre, acier, polyéthylène, multicouche) ;
- Réaliser la mise en service des nouvelles installations dans le strict respect des normes de sécurité et de conformité.
D’autre part vous participez en polyvalence aux missions du service et apportez votre aide ponctuelle sur d'autres interventions en fonction des besoins de la collectivité.
Compétences requises et savoir-être :
- Maîtrise des techniques de plomberie, de chauffage et de soudure/raccordement multi-matériaux ;
- Capacité à lire des plans et à diagnostiquer rapidement une panne ;
- Respect des règles de sécurité sur chantier et en atelier ;
- Notions en informatique (GMAO pour le pointage des heures) ;
- Faite preuve d’autonomie et être réactif ;
- Avoir un bon esprit d'équipe et le sens du service public.
Conditions :
- Diplôme : CAP/BEP en plomberie/chauffage et permis B indispensable pour les déplacements ;
- Habilitations souhaitées : Caces Nacelle et habilitation électrique ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
- Poste basé à Pontarlier, poste à pourvoir dès le 1er octobre 2026 ;
- Jury d’entretien le jeudi 10 septembre 2026 après-midi
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 27 août 2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
