Plombier H/F (n°4854) - CCAS DE TOURS

Référence : O037260721001504

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Tours
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L’agent technique plombier réalise les travaux de maintenance et de rénovation courante des installations de plomberie (hors chauffage) au sein du patrimoine bâti du CCAS. Il intervient également en soutien des autres corps de métiers techniques, ainsi que pour des opérations de manutention ou de nettoyage

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Organisation :
 Travaille dans le respect des consignes de sécurité, des consignes de travail et des délais.
 Met à jour ses connaissances en fonction des évolutions de la réglementation, des matériaux et des techniques.
 Evalue les besoins et adapte le matériel en fonction du contexte de travail.
 Organise, sécurise et assure la propreté du chantier.

Plomberie :
 Maîtrise les techniques relatives au métier de plombier en conformité avec le DTU 60.1.
 Assure la maintenance des installations de plomberie : dépannages, petits chantiers.
 Connaît et applique les règles de sécurité relatives aux travaux par point chaud et à l’utilisation des produits à mettre en œuvre.
 Assure l’entretien, le rangement et le suivi du matériel et du stock de fournitures de plomberie.

Polyvalent :
 Peut assurer ponctuellement la maintenance technique dans les domaines suivants : carrelage, menuiserie.
 Assure les convoyages, manutentions et déménagements assignés au service technique.
 Participe à l’identification des problèmes sur les bâtiments et les fait remonter à son responsable.
 Est force de proposition pour améliorer l’organisation et l’efficacité de l’équipe.

Profil recherché

Compétences professionnelles :
Savoir rendre compte
Capacité d’animation

Qualités individuelles et Aptitudes :
Pédagogue
Sens de l’organisation
Ecoute et observation
Qualités relationnelles
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique

Modalité de temps de travail : 100%
Conditions particulières d’exercice :
Prise de congés soumise aux nécessités de service (en lien avec le responsable régie bâtiment).

Habilitations, formations et qualifications requises :
CAP / BEP / Bac Pro relatif au domaine plomberie.
Permis B.
Installation d’échafaudage.
Une habilitation électrique est un plus.

Equipements de Protection Individuelle :
Port de vêtements professionnels adaptés.
EPI suivant travaux à effectuer.

Astreinte technique

Eléments de rémunération indiqués lors de la diffusion de l’offre de poste :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1801,74 € à 2353,09 € brut mensuel,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 166 € à 450 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    2 allée des Aulnes
    CS 81237
    37012 TOURS cedex 1

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 31/10/2026
  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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