CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE BATIMENTS ET LOGISTIQUE (h/f) - MAIRIE DE CHAMBRAY LES TOURS
Référence : O037261020000113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambray-lès-Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos missions
Placée sous l'autorité du responsable du service Bâtiments et Logistique, vous assurez l'encadrement de proximité d'une équipe technique composée de :
• 2 agents de maintenance bâtiments ;
• 2 agents logistique.
Vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités de l'équipe afin d'assurer le maintien en bon état du patrimoine bâti communal et le bon déroulement des opérations logistiques nécessaires au fonctionnement des services municipaux.
Principales responsabilités
Management :
• Organiser, planifier et répartir les missions de l'équipe.
• Assurer le suivi quotidien de l'activité et contrôler la qualité des interventions réalisées.
• Accompagner, conseiller et faire monter en compétence les agents.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de travail.
• Participer à l'évaluation des agents et contribuer à un climat de travail constructif.
Maintenance du patrimoine communal :
Les connaissances en maintenance polyvalente des bâtiments, sécurité et réglementation ERP sont au cœur du métier.
• Diagnostiquer les besoins d'entretien et de réparation des bâtiments communaux.
• Planifier et suivre les interventions préventives et curatives.
• Réaliser ou superviser les travaux de premier niveau dans les différents corps d'état du bâtiment.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et contribuer à la levée des observations.
• Veiller à la conformité des équipements et au respect de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
• Établir les demandes d'intervention et en assurer le suivi.
• Assurer l'interface avec les entreprises extérieures et prestataires.
Logistique
• Organiser les moyens humains et matériels nécessaires aux manifestations municipales.
• Superviser les opérations de transport, manutention, montage et démontage des équipements.
• Assurer le suivi des stocks, du matériel et des approvisionnements.
• Veiller à l'entretien des équipements et matériels utilisés par le service.
Profil recherché
• Formation technique dans le domaine du bâtiment.
• Une qualification ou une expérience significative en électricité constitue un atout particulièrement apprécié.
• Expérience confirmée en maintenance polyvalente des bâtiments.
• Expérience d'encadrement ou aptitude démontrée au management d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.
Compétences managériales et relationnelles
• Aptitude à encadrer une équipe de proximité.
• Aptitude à rendre compte de l'avancement des opérations à la hiérarchie.
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Capacité à fixer des priorités et à gérer les urgences.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Capacité à travailler en transversalité avec les autres services municipaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
