Plongeur / Plongeur batterie H/F
Référence : 2026-2282656
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS de Normandie
Crous Normandie - Localisation : Cherbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission :
- Maintient en état de propreté les locaux, les mobiliers et matériels,
- Participe à l’activité de la restauration, de l’hébergement ou des services.
Activités principales :
- Exécuter les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux et équipements,
- Participer aux travaux de plonge Batterie et plonge Vaisselle,
- Participer aux activités de nettoyage, désinfection et taillage des légumes,
- Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables enc as de pannes,
- Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté,
- Possibilité d'assurer le service des poubelles, nettoyage des conteneurs à déchets,
- Appliquer les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
- Veiller à l’application des mesures d’économie d’énergie,
- Si besoin, participle au nettoyage des logements Crous du cite de Cherbourg.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage
- Connaissance des techniques de nettoyage, désinfection et taillage des legumes,
- Connaissance des techniques de manutention,
- Maîtrise du maniement des matériels de cuisine et de nettoyage (manuels et automatiques)
- Connaissance des règles d’hygiène de santé et sécurité au travail en vigueur
Formations :
- Techniques de restauration,
- Gestuelle et ergonomie,
- Hygiène, santé et Sécurité au travail,
- Techniques d’utilisation des EPI,
- Techniques d’utilisation du matériel d’entretien,
- Economie d'énergie
Savoir-être :
- Esprit d’équipe ;
- Qualité de communication ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Rigueur
Qualités :
- Bonne condition physique
- Grande adaptabilité
Compétences attendues
Savoir-faire :
- Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage
- Connaissance des techniques de nettoyage, désinfection et taillage des legumes,
- Connaissance des techniques de manutention,
- Maîtrise du maniement des matériels de cuisine et de nettoyage (manuels et automatiques)
- Connaissance des règles d'hygiène de santé et sécurité au travail en vigueur
Formations :
- Techniques de restauration,
- Gestuelle et ergonomie,
- Hygiène, santé et Sécurité au travail,
- Techniques d'utilisation des EPI,
- Techniques d'utilisation du matériel d'entretien,
- Economie d'énergie
Savoir-être :
- Esprit d'équipe ;
- Qualité de communication ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Rigueur
Qualités :
- Bonne condition physique
- Grande adaptabilité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Crous Normandie est un établissement public administratif qui met en œuvre de nombreux dispositifs pour aider et soutenir tous les étudiants de Normandie.
Une offre d'hébergement de qualité et diversifiée, des espaces en libre accès de coworking, de nombreux espaces de détente et bien-être, de nombreux aménagements extérieurs.
45 points de restauration : une offre de restauration saine et durable, équilibrée avec de nombreux plats faits maison ; des espaces de ventes à emporter permettant un large éventail de choix ; une offre végétarienne tous les jours.
Près de 100 millions € de bourses versées chaque année aux étudiants ; un service social complétant ce dispositif de soutien auprès des étudiants.
De nombreuses animations culturelles, festives, sportives.
Travailler au Crous, c'est aussi :
Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce.
La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), Compte épargne-temps (CET).
Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible.
À propos de l'offre
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Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de service et d'entretien.
Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de rupture de service, l'agent peut être amené temporairement, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requises par celui-ci.
Lorsque les fonctions temporairement occupées le justifient, un complément indemnitaire égal à la différence de rémunération de celles-ci avec celles ordinairement occupées par l’agent lui est versé au prorata temporis. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
