Policier municipal - Mairie du VESINET
Référence : O078260728001382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Vésinet
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que membre de notre équipe, vous assurez des missions de proximité en patrouilles véhiculées, pédestres ou en VTT. Vous participez à la prévention et au traitement des problématiques de sécurité, ainsi qu’à la surveillance du patrimoine communal. Vous êtes en contact avec les acteurs locaux (commerçants, associations, population) et assurez la sécurisation des points écoles et des établissements scolaires. Vous intervenez sur les alarmes et veillez au respect des règles de sécurité. Vous rendez compte de votre activité et des informations recueillies à votre hiérarchie.
Surveillance et prévention du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publiques :
- Occuper la voie publique de manière quasi permanente,
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire,
- Veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des usagers de la routes, des biens et au maintien du bon ordre,
- Lutter efficacement contre les différentes formes d’incivilités (détritus, bruit, divagation, dégradation, jet de nourriture…) afin de préserver le cadre de vie, la beauté des sites naturels ainsi que la faune et la flore,
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
- Analyser et gérer des situations avec discernement,
- Procéder à l’interpellation en flagrant délit des individus en infraction au regard du code pénal,
- Se rendre sans délai sur les lieux des déclenchements d’alarmes,
- Sécuriser les manifestations sportives, récréatives, culturelles, commémoratives et institutionnelles.
Recherche et relevé des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Rendre compte des crimes, délits et contraventions à sa hiérarchie,
- Qualifier et faire cesser les infractions,
- Analyser rapidement une situation et/ou des évènements imprévus,
- Intervenir en flagrant délit et conduire l’auteur devant l’O.P.J territorialement compétent.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants,
- Retranscrire les appels des administrés sur la main courante informatisée,
- Rendre compte par écrit ou par oral au Chef de service des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Accueil et relations avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,
- Écouter, accompagner une personne en difficulté,
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population,
- Etre en capacité d’apporter une réponse cohérente au besoin de l’administré.
Profil recherché
Connaissance des lois, réglements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale ainsi que de son environnement professionnel et territorial
Sens du service public et des relations humaines, respect du code de déontologie
Connaissance des règles de sécurité relatives à l’armement
Entretien et soin du matériel et équipements individuels et collectifs mis à disposition
Gestion situationnelle (rassemblement, accident sur la voie publique, incendie)
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers.
Technique de communication radio
Sens de l’organisation et de la méthode, rigueur, autonomie
Connaissance des procédures, des règles de fonctionnement et des consignes hiérarchiques
Grande discrétion et travail d’initiative
Qualité d’écoute, aisance relationnelle
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation, gestion des conflits
Bonne condition physique, très grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
