Policier municipal - NANTEUIL LE HAUDOUIN
Référence : O060260416000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanteuil-le-Haudouin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans l’Oise, la commune de Nanteuil-le-Haudouin bénéficie d’un positionnement stratégique à proximité de Paris et d’Aéroport Paris-Charles-de-Gaulle, offrant un accès rapide aux principaux pôles économiques franciliens.
Commune de plus de 4 500 habitants, elle propose un cadre de vie attractif, conjuguant qualité résidentielle, offre de services complète et bonnes connexions de mobilité (ligne K vers Paris).
Engagée dans une dynamique de développement maîtrisé, Nanteuil-le-Haudouin porte des projets d’aménagement équilibrés, conciliant attractivité, transition écologique et préservation de son identité territoriale.
À la suite de son élection, le Maire Louis Sicard engage une nouvelle dynamique pour Nanteuil-le-Haudouin et recherche deux policiers municipaux.
Sous la responsabilité du responsable de la Police Municipal, vous aurez pour missions :
- Faire respecter les arrêtés municipaux, rédiger des rapports, réaliser des enquêtes administratives. Vous surveillerez la sécurité aux abords des établissements scolaires.
- Veiller au déroulement sécuritaire des différentes manifestations communales ayant lieu sur le domaine public.
- Assurer une prévention au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- Assurer une relation de proximité avec la population,
- Appliquer et respecter les pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention,
- Veiller au respect du code de la route et du stationnement ainsi que du code de l’environnement (constat et relevé des infractions, contrôles de vitesse),
- Vous participez également aux Opérations Tranquillité Vacances tout en assurant un contact régulier avec la population,
Equipements et moyens mis en place :
1 Véhicule sérigraphié
2 VTT
Caméras piétons
PVe
Téléphones portables
Gilets pare-balles
Cinémomètre
Armements
Profil recherché
Profil recherché :
Titulaire du grade de Gardien-brigadier et BCP
FCO effectuée
Permis B obligatoire
Sens du service public
Rigueur et méthode, maîtrise de soi, discrétion professionnelle,
Connaissance du code pénal, du code de la route, du code de la santé publique, des pouvoirs de police du maire et de l’environnement territorial
Qualités rédactionnelles
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
Bonne condition physique
Connaissance de l’outil informatique
Contraintes spécifiques du poste :
La Police municipale de Nanteuil-le-Haudouin étant armée, il serait souhaitable que les candidats aient suivi les formations pour les catégories B1 (pistolet automatique), B6 (pistolet à impulsion électrique), B8 (générateur d’aérosol incapacitant), Da (matraque télescopique) et Db (générateur d’aérosol incapacitant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Adresser vos candidatures :
Par mail : rh@nlh60.fr
Pour renseignement : Monsieur CALAIS au 06.21.74.78.13 ou d.calais@nlh60.fr
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (ISFE fixe et variable)
Participation mutuelle et prévoyance MNT et TERRITORIA
CNAS
COS
Le bureau de police est indépendant et se situe au cœur du centre-ville à proximité de l’Hôtel de ville. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
