POLICIER MUNICIPAL - VARENNES-VAUZELLES
Référence : O058261102000710
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Varennes-Vauzelles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le respect de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique sur le territoire de la commune de Varennes-Vauzelles.
Information des administrés sur la réglementation en vigueur : bruit, circulation, stationnement, ordures, etc...
Intervention auprès de différents publics (sécurité routière..
Contrôle du bon déroulement des manifestations municipales (information, encadrement, présence) ,
Assure la sécurité des manifestations culturelles, de loisirs et sportives, des cérémonies
Contrôle du respect du Code de la route / information aux riverains et verbalisation des stationnements interdits ;
Recherches administratives, Relevé des infractions
Tenue du registre de main courante ;
Enregistrement des doléances des habitants et effectue le suivi administratif du service ;
Encaissement et enregistrement des amendes et consignations ;
Assistance aux personnes en danger ;
Dialogue avec les publics en difficulté ;
Gestion des objets trouvés, perdus ;
Maintien de la sécurité (sorties d'écoles, circulation, accidents,
Continuité du service public en dehors des heures d'ouverture de la mairie (permanence physique et téléphonique) ;
Elaboration des procédures de mise en fourrière, contrôle et suivi des abandons d'épaves ;
Suivi des procédures relatives aux chiens dangereux ;
Interventions en matière funéraire (fermeture de cercueils, exhumations)
Distribution des documents aux élus ;
Gestion des situations urgentes ;
Prise en charge des divagations d'animaux errants (domestiques et sauvages) , Contrôle de l'application des règlements et arrêtés pris par le Maire , Internements d'office ;
Remise de plis contre signature (PV de sécurité, arrêtés, ...etc.) ; Accueil et suivi des gens du voyage
Environnement ;
Vente au déballage ,
Déclaration des débits de boissons temporaires (Licence IV, restaurant, à emporter.. .).
Profil recherché
L 'agent doit avoir satisfait au concours de policier municipal et avoir suivi toutes les formations requises ;
Il doit être titulaire du permis B ;
Il doit faire preuve d'écoute, de patience, de rigueur, de neutralité ;
Il doit conseiller sans toutefois intervenir dans le domaine privé ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 02/12/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
