Policier municipal -Brigade de nuit - MONTEREAU FLT YONNE
Référence : O077260825000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montereau-Fault-Yonne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute, par voie de mutation, un policier municipal (h/f) pour sa brigade de nuit.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale et au sein d’un service de 20 policiers municipaux (6 agents en nuit et 14 agents en jour) dont le projet est en évolution, vous mettrez en œuvre l’ensemble des compétences dévolues au cadre d’emplois.
Vous effectuerez les missions suivantes :
- Faire appliquer la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police de Monsieur le Maire sur l'intégralité du territoire communal
- Assurer la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux
- Prévenir les troubles à l'ordre public et porter assistance et secours aux usagers
- Participer à des opérations conjointes de sécurisation avec la Police Nationale
- Collaborer à la sécurisation lors des manifestations publiques locales et des cérémonies
- Effectuer les opérations tranquillité vacances
- Rédiger des procès-verbaux, mains courantes, et rapports circonstanciés
Informations complémentaires :
Le service Police Municipale fonctionne 6 jours sur sept de 08h00 à 02h00 (03h00 les vendredis et samedis) et assure toutes les missions dévolues au cadre d'emplois.
Armement : cat B et D (PSA Glock 9 mm, LBD cat B, BTD, bombe aérosol cat B)
Équipements : 4 Véhicules : Ford Mondéo Break, Peugeot Expert cyno, Renault Mégane cyno, Dacia Duster, 3 VTT, GVE, logiciel « municipol », caméras piétons, protections individuelles et collectives (GPB, casques ainsi que des boucliers balistiques lourds et légers).
Présence d’un MBTPI au sein du service permettant d’effectuer une séance hebdomadaire de GTPI et plusieurs séances complémentaires d’entrainements au tir dans un stand agréé.
Spécialités : 1 équipe cynotechnique et Centre superviseur urbain avec 9 opérateurs directement rattachés à la Police Municipale et actuellement doté de 180 caméras puis en comptera à terme 240.
- Temps plein
- Rémunération statutaire
- ISFE à 30% + part variable
- Heures supplémentaires effectuées payées ou récupérées
- 13ème mois
- Participation à la mutuelle (complémentaire santé et prévoyance)
- Amicale du personnel
- 54 jours de congés (25 CA : 27 RTT ; 2 fractionnements)
Profil recherché
- Respect de l’autorité
- Parfaite connaissance des écrits professionnels sur le plan judiciaire et administratif et des prérogatives liées à votre fonction
- Maîtrise des outils de bureautique et solides qualités rédactionnelles
- Maîtrise de soi
- Bonne condition physique
- Sens de la responsabilité, de la rigueur et de la discrétion
- Sens du devoir et du service public
- Disponibilité
- Réelles qualités relationnelles vous permettant de travailler en équipe et de faire preuve cohésion
- Expérience similaire souhaitée
- Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire James CHÉRON
54 rue Jean Jaurès
77130 MONTEREAU-FAULT-YONNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
