Policier municipal de soirée (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092250501398431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux portes de Paris et à proximité immédiate du quartier d’affaires de La Défense, la Ville de La Garenne-Colombes (30 000 habitants) conjugue développement urbain maîtrisé, qualité de vie et engagement en faveur des transitions environnementales. Inscrite dans la démarche « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (TÊTE), la collectivité mène des projets structurants visant à améliorer durablement le cadre de vie et les services rendus aux habitants.
Dans ce contexte d’évolution du territoire et de renforcement des politiques publiques de proximité, la Ville poursuit le développement de sa Police municipale afin d’accompagner les transformations urbaines, sécuriser les espaces publics et maintenir un lien de confiance avec la population.
Accessible par deux gares, le tramway T2 et plusieurs lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un environnement professionnel conciliant dynamisme métropolitain, innovation publique et équilibre de vie.
Rejoignez une Police municipale structurée et engagée !
Et pour en savoir plus, découvrez notre article sur la Police municipale de La Garenne-Colombes : www.calameo.com/read/000345007ffe7c4a19ee4
Au cœur du territoire communal, vous contribuez directement à la sécurité du quotidien, sous l’autorité du Chef de brigade :
- Patrouilles de surveillance et présence active sur le terrain
- Actions de prévention et sécurisation des espaces publics
- Contrôle de la circulation et du stationnement
- Travail partenarial avec les commerçants, bailleurs, syndics et acteurs locaux
- Opérations conjointes avec la Police nationale
- Participation aux dispositifs municipaux (Opérations Tranquilité Vacances, événements…)
- Rédaction d’écrits professionnels
La Police municipale de La Garenne-Colombes repose sur une organisation lisible et des conditions d’exercice sécurisées :
- Organisation du travail
* Brigade composée de 5 agents
* Horaires : 16h30 – 2h30
* Semaine 1 : LMVS – Semaine 2 : MMJ
* 2 heures de sport hebdomadaires sur le temps de travail
- Moyens opérationnels
* Armement : BTD, GAIL 100 ml, PSA
* Équipements de protection adaptés
* Caméras piétons
* Véhicules, scooters 125 cm³ et VTT
* CSU doté de plus de 100 caméras
Profil recherché
En tant que titulaire du grade de gardien-brigadier de Police Municipale, vous possédez une expérience significative en brigade ou dans le domaine de la sécurité publique. Vous maîtrisez les pouvoirs de police du Maire, savez travailler efficacement en équipe et démontrez un sens aigu du service public et des relations humaines. Vous êtes également titulaire du permis B.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une rémunération attractive : régime indemnitaire avec indemnité spéciale de fonction et d'engagement - ISFE (part fixe 30%) + prime semestrielle versée en juin et en novembre + complément indemnitaire annuel - CIA
* Un restaurant municipal vous propose un repas complet pour 2,73?
* Un parking gratuit.
* 17.5 jours de congés annuels et 9.5 RTT.
* Salle de sport équipée + accès piscine
* Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité.
* Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d'action sociale.
Postulez dès maintenant en adressant votre candidature à Madame le Maire
et rejoignez une équipe engagée au service des citoyens !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Madame le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
