Policier municipal (h/f) - Antony
Référence : O092260710002603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une Police municipale en pleine évolution
Dans le cadre de la redynamisation et de la réorganisation de sa Police municipale, la Ville renforce ses effectifs et recrute plusieurs agents de police municipale souhaitant s’inscrire dans une nouvelle dynamique de service.
Ce projet s’appuie sur :
une volonté municipale affirmée de renforcer les missions de tranquillité publique,
une montée en puissance des effectifs,
un changement de direction destiné à moderniser l’organisation, les pratiques professionnelles et le management,
des moyens matériels structurants, dont un Centre de Supervision Urbain (CSU) performant.
Vous rejoignez une collectivité qui fait le choix d’investir durablement dans sa Police Municipale et dans la reconnaissance de ses agents.
Au cœur de l’action, vous :
Assurez la sécurité et la tranquillité publique sur l’ensemble du territoire
Veillez au respect des arrêtés du Maire
Intervenez au plus proche de la population (prévention, médiation, contact habitants)
Participez à la prise en charge des victimes
Travaillez en coordination avec les partenaires de sécurité
Un métier concret, utile et au contact direct des habitants.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une police municipale renforcée (effectifs en augmentation)
Une organisation en évolution avec plus de présence sur le terrain
Un Centre de Supervision Urbain performant en appui des équipes
Des moyens (armement PIE, LBD, tonfa, aérosol) et une flotte diversifiée (VL, motos, VTT)
Une équipe structurée et encadrée par un chef de PM et un directeur de PM
Ici, vous travaillez dans un service structuré, soutenu et en développement.
Profil recherché
Vous êtes Gardien-Brigadier titulaire (FIA validée)
Débutant avec première expérience ou agent confirmé : votre motivation fera la différence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 8 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
