Policier municipal (h/f) - Brigade de nuit - COMMUNE DE BOLLENE
Référence : O084261020001035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bollène
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de BOLLENE est située à 30 km de Montélimar, 50 km d’Avignon et 80 km de Valence, avec une sortie de l’autoroute A7 permettant un accès rapide au centre-ville.
Afin d’accompagner la sécurisation de son territoire, la commune donne une dynamique à son service de Police municipale, qui sera doté d’un nouveau bâtiment dans le mandat, afin d’accueillir son équipe composée de 31 policiers municipaux, 2 gardes champêtres, 2 ASVP et 2 agents administratif.
Le service est actif 24h/24 et 7jrs/7.
* Missions de Police Administrative
- Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Surveillance du respect du code de la route et du stationnement notamment les mises en fourrières les jours de marché.
- Surveillance des manifestations publiques
* Missions de Police Judiciaire
- Recherche et relevé des infractions
- Recueil des identités et qualification des infractions
- Intervention en flagrant délit
- Rédaction de rapports et transmission d'écrits professionnels
* Missions d'Encadrement (selon affectation)
- Coordination des missions opérationnelles
- Contrôle de l'application des procédures et protocoles
- Transmission du savoir et accompagnement des nouveaux agents
Poste :
Unité de Roulement de Nuit : 20h45-06h25, en cycle de 3x2
Un week-end sur deux travaillé
* Moyens matériels :
- 6 véhicules
- 2 VTT électrique
- 3 motos
- 5 éthylotests
- 2 cinémomètres
- 2PVE/brigade – type smartphone
- Centre de Supervision Urbain (137caméras)
- Logiciel métier : Logitude
- Radio numérique individuelle géolocalisée avec dispositif oreillette port discret
- Gilet pare-balles individuel avec housse tactique modulable
- 3 Caméras individuelles/brigade
- Lecteur de puce animaux
* Armement :
-PSA (Glock 17) – dotation individuelle avec holster Radar
-GAIL 75ml - individuelle
-BTD (ESP à bouton poussoir) – individuelle
-PIE X2 – Collective
-PIE T10 – Collective
-LBD (catégorie B) - Collective
-GAIL 300ml – Collective
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation Initiale d’Application valide, à jour de toutes vos obligations statutaires et d’une formation préalable à l’armement.
Votre capacité rédactionnelle est reconnue, vous disposez d’une connaissance précise de vos prérogatives et de vos missions, et vous faites preuve d’un professionnalisme constant ainsi que d’une grande disponibilité. Fort de ces atouts, vous souhaitez désormais intégrer l’Unité de Roulement de NUIT (URJ N) afin de mettre pleinement vos compétences au service de cette unité et d’y contribuer efficacement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084261020001035-policier-municipal-brigade-nuit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
