Policier municipal (h/f) - COMMUNE D ERNEE
Référence : O053261104001207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ernée
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A proximité de Laval et Mayenne (25 km), du département de l’Ile et Vilaine (22 km de Fougères), de la Manche et de la Normandie (30 km), la Commune d’ERNÉE (5600 habitants), ville centre de la Communauté de Communes de l’Ernée, est un pôle urbain majeur du Nord-Ouest Mayennais.
Riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts, de commerces de proximité et d’activités économiques, la ville d’Ernée dispose d’un bassin de vie dynamique, d’un cœur de ville animé et attractif, et d’une vie associative pétillante… Le tout dans un cadre patrimonial, environnemental et paysager de qualité !
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) gardien brigadier de police municipale (H/F)
Rattaché à la police municipale et sous l’autorité du brigadier-chef vous assurez des missions de première nécessité au maintien de l’ordre de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire communale.
Police administrative :
Missions générales du poste :
• Gestion du marché hebdomadaire (sécurisation, placement et surveillance)
• Rédaction et application des arrêtés
• Gestion des points école
• Rédaction rapports/main courante/convention
• Mise en œuvre des procédures administratives
• Gestion des animaux en divagation (Mettre au chenil et dépôt auprès de la SPA)
• Gestion des objets trouvés (enregistrement et sortie)
• Gestion de la police funéraire (Pose des scellés, travaux du cimetière, exhumation)
• Gestion du pont bascule
• Gestion des enregistrements et surveillances
• Gestion de l’espace public (dépôts sauvages et déjections canines)
• Gestion de l’occupation temporaire du domaine public (terrasse – affichage)
• Gestion de la police de l’urbanisme
• Recensement des problèmes sur la voie publique
Police de la route :
• Mise en fourrière des véhicules gênants
• Gestion des stationnements (verbalisation)
• Contrôles
• Faire la circulation temporaire
Police judiciaire :
• Gestion des situations d’urgence
• Coopération avec la gendarmerie
Prévention et proximité :
• Organisation et participation aux actions de prévention (Menées dans le cadre des écoles, FPA, des Opérations Tranquillité Vacances)
• Surveillance des sites sensibles/événements/manifestations
• Interface avec la population
• Réaliser des contrôles divers
Missions annexe :
• Assurer l’acheminement du courrier de la collectivité
• Assurer l’ouverture et fermeture de différents lieux publics
• Assister aux cérémonies patriotiques
• Assister aux réunions au sein de la collectivité
• Encadrer des stagiaires
Profil recherché
Votre profil :
• Cadre d’emploi des gardiens brigadier de police (catégorie c)
• Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la règlementation
• Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue à l’écoute, sens des relations humaines
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur et disponibilité
• Savoir rendre compte aux élus et à la hiérarchie
• Titulaire du permis B
• Bonne condition physique
• Armement catégorie D uniquement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages au sein de la collectivité
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Régime indemnitaire
• CNAS
• Forfait mobilité durable
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
Date limite de dépôt des candidatures : 1er décembre 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 11 décembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
