Policier municipal (h/f) - COMMUNE D'ORMES
Référence : O045260716001072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ormes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A Ormes, commune membre d’Orléans métropole et soucieuse d’offrir un cadre de vie propice à la tranquillité publique, vous venez renforcer l’équipe de la Police municipale.
Sous la responsabilité du chef de service (équipe de trois agents), vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique de prévention, de proximité et de sécurité portée par la Ville.
MISSIONS :
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, assurer des patrouilles pédestres, VTT, véhiculées, sur l’ensemble du territoire de la commune, et ainsi prévenir toutes tentatives de commission d’actes répréhensibles, surveillance du trafic routier,
- Rédiger et appliquer les arrêtés du Maire et les instructions hiérarchiques,
- Participer à la mise en œuvre d'actions conjointes de sécurisation, avec les acteurs de la prévention et de la sécurité (opérations conjointes avec la police nationale et les polices municipales métropolitaines...),
- Participation aux manifestations culturelles, sportives et cérémonies officielles lorsque la présence de la police municipale est nécessaire,
- Surveillance des bâtiments communaux,
- Prévenir et lutter contre les installations et occupations illicites sur l’espace public,
- Sécurisation d’un passage protégé près de l’école primaire et maternelle,
- Accueillir, informer, renseigner le public en développant un dialogue auprès de la population,
- Relevés des infractions constatées (arrêtés municipaux, code de la route, etc.),
- Rédaction et transmission de tout écrit liés au fonctionnement du poste, mains courantes, rapports, Antai courriers, arrêtés, rendre compte à l’autorité judiciaire, etc…
Profil recherché
-PROFIL RECHERCHE :
- Fonctionnaire déjà titulaire du cadre d’emploi des agents de police Municipale et formé au port d’arme (Catégories B et D)
- Expérience professionnelle de 3ans minimum souhaité sur un emploi de policier municipal
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
- Sens du devoir, du respect du code de déontologie et du service public
- Sens de l'écoute et disponibilité
- Rigueur, dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
- Bonne condition physique
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique et vidéoprotection
- Permis B exigé, permis A souhaité (moto en véhicule de service PM)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONFIGURATION DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Emploi permanent, recrutement dans le cadre d’emploi des gardiens brigadiers par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude).
• Rémunération statutaire + ISFE + CIA+ primes annuelles + CNAS + participation santé/prévoyance + participation aux frais de transport.
• Temps complet : Amplitude Horaire : du lundi au samedi (37 heures hebdomadaire, selon planning établi) les WE, soirées et jours fériés.
POSTE À POURVOIR : à compter du 1er octobre 2026
Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée de votre C.V. à :
Monsieur le Maire d’Ormes
147, rue Nationale
45140 ORMES
Renseignements auprès de la DRH : 02.38.70.85.24 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
